面試被問到未來的職涯規劃是什麼? 但沒什麼規劃該如何回答

您好，

1.未來的職涯規劃是什麼?
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我理解您沒有答案，但我真心建議，還是要把這個問題放在心上思考。
世事難料，現在穩定，能不能穩定一輩子也不好說，到40-50-60甚至65歲，還想當作業員或服務生嗎？您看看周遭所在的產業職務，有資深的前輩是做到65歲退休的嗎？
隨遇而安、求穩定、沒有企圖心 不是壞事！真的不是。
但不要讓自己『沒有選擇』的權利，資歷不能隨著年齡增長是一件很可怕又現實的事～

所謂的職涯規劃不用想的很偉大，不一定要當主管，或者進有名的大公司，但您要很清楚，自己的強項在哪裡？如果現在失去工作，您下一份工作的選擇是什麼？10-20年後，工作與生活的樣貌是什麼？

2.工作中遇到的最大困難?
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不用侷限在你本人處理過的事情，您參與過的也可以，從店面、餐廳的角度思考也可以。
－思考自己在哪一份工作的哪一個時刻最痛苦，超級忙、很慘烈好想辭職。
－思考自己被加薪、誇獎的時刻，你做了什麼、解決什麼問題得到獎勵。
（隨便舉例）
◼︎待過＿＿餐廳，生意不是很好，老闆希望精簡人手，又希望做促銷帶動業績，我們用一半左右的人力，撐過好幾個節慶預約滿檔的狀況，我跟其他幾個夥伴（運用什麼工具方法），（解決什麼問題），最後（創造什麼不錯的成績）
◼︎待過＿＿店面，人手流動率特別高，我呆6個月已經是最資深員工，一手負責ABC工作，外加招募訓練，最後（創造什麼不錯的成績）

3.為什麼想來我們公司?
這一題其實是在問兩個部分
a) 你知道我們公司在做什麼嗎？你知道你在應徵什麼職務嗎？
b) 你為什麼符合條件？我應該錄取你

【先講對公司的了解】我有事先研究貴公司的網站與104人力銀行的資料，貴公司的產品包含ABC, 服務項目包含DEF, 我覺得這個產業產品我蠻有興趣？（不排斥？很有發展前景？貴公司產品行銷全世界非常有前景？）。
【再講自己符合職務需求】這個職務的工作內容是XYZ, 要求的條件是HIJ, 我雖然沒有作業員經驗，但在我過去的經驗中有123，跟條件相當類似，我相信自己是個適合的候選人。
【最後表達求職意願】零售、餐飲行業在過去2-3年受到疫情影響波動很大（或講出您的轉換原因），我希望能找更穩定的工作，所以來投遞履歷，感謝您給我這個面談的時間，我真的非常想爭取這個挑戰嘗試的機會。

以上，祝您好運

1 本人個性也較害羞內向，所以對儲備幹部主管職也沒有特別嚮往，就只是想有個工作有穩定的收入就可以了。最近轉職面試到一間科技公司的作業員，面試前有填寫問卷問的幾個問題，其中三個問題讓我花了大把時間想了很久有點難回答。
2 未來的職涯規劃是什麼，從作業員起步5年基礎，了解生產線流程，再進入產線小組長，帶領一條產線。
3 工作中遇到的最大困難，橡膠製造的配方原料添加，由於橡膠膠液黏度超高，原料添加困難混合均勻，與研發人員多方測試，最後在共同努力才解決均勻度問題。
4 為什麼想來我們公司，從傳產跳往科技產業，是長久以來的夢想，能進入貴公司，美夢成真。
5 祝福您。