在待8年的門市銷售管理職該轉職嗎?

您好有關文中所提到的問題，有幾個想法與您分享
Q1 :1. 大學畢業，自打工以來都是餐飲服務業為主，目前是門市銷售店長職，任職8年底薪為33k再加獎金。面試也找到同性質相關，而正職人員底薪是現職的店長薪水，考量現實面，不曉得該直接轉職不要再浪費時間在這間公司。
A1 : 就你所說的店長職務＜餐飲服務業本身有很多不同的業態＞，所以薪資級距會差很多，一般獨立餐廳而言，起薪不一定會比較高，但相對的會有將金制度，文中並不清楚你所處的業態是哪一種?所以無法去確認你的薪資算高還是低!

Q2 :2. 面試也找到同性質相關，而正職人員底薪是現職的店長薪水，需再深入了解每年調薪狀況與獎金。倘若兩邊年薪相差不遠，預計5年也是如此，那就沒有更換的必要。
A2 : 如果以知名小籠包店來說，起薪皆比一般餐廳薪資水準來的高很多，如果是以薪資考量的話，很容易陷入數字迷思。會建議你可以先想看看自己本身專業技能有哪些?現在或許可以用體力或是其他因素去獲得薪資，但年紀越大，遇到的瓶謹會更大。先盤點自身能力

補充 : 店長基本能力包含 : 人事控管，商圈開發，人事訓練，成本控制，活動規劃，個人專業技能，還有很多其他的
建議可以先評估，後續再針對適合自己的工作去收尋＜及未來發展性＞
希望上述建議對您有幫助
加油%^^%

1. 大學畢業，自打工以來都是餐飲服務業為主，目前是門市銷售店長職，任職8年底薪為33k再加獎金。面試也找到同性質相關，而正職人員底薪是現職的店長薪水，考量現實面，不曉得該直接轉職不要再浪費時間在這間公司。
2. 面試也找到同性質相關，而正職人員底薪是現職的店長薪水，需再深入了解每年調薪狀況與獎金。倘若兩邊年薪相差不遠，預計5年也是如此，那就沒有更換的必要。
3. 同性質相關新職，您確知也許1-2年兩邊年薪相差不遠，但3年以後年薪的差距會拉開，有此把握那就轉職過去。
4. 工作的目的取得薪資第一順位，第一順位不滿意當然往水位高的職缺移動。
5. 祝福您。