特休假權益注意事項

勞基法雖然規定特休由勞工決定安排。但【勞基法第38條】第2項但書規定，雇主基於企業經營上之急迫需求，得與他方協商調整。故當公司有急需時，例如天災、事變或突發事件，以及其他企業經營上的迫切原因，得與請特休勞工協商調整其原本休假日期。但非上述原因者，雇主應讓員工自由安排休假日期。