- 未填公司未填職務26-30歲
對現職沒有興趣，但是薪水福利很好，應該選擇熱情還是麵包？
27歲，任職於目前的公司即將滿1年，擔任專案企劃。
大學畢業後換過幾個工作，目前這個是最穩定的，公司規模大、薪資福利都比之前的好。但是工作時常常覺得與公司氛圍格格不入、對工作內容沒有特別有興趣，沒有成就感，只是完成上級交代下來的工作⋯沒有熱情的工作常常感覺度日如年。想考慮年後轉職、去別的行業試試看，個人對於編輯工作很有興趣，但朋友跟長輩都勸我不要輕易離職、放棄現在這麼好的薪水，也擔心我這樣太頻繁換工作履歷不好看⋯⋯，想請教不知道職場上的前輩怎麼看待這種職場上的無力感以及轉職建議呢？
工作尚未做滿一年就離職，的確會讓公司端覺得您是個不穩定的人。因此，既然公司沒有緊迫的壓力，外界又沒有更好的工作等著您，建議您再多做一陣子，並且試著在體制內求取改善的空間，才是目前最好的做法。
綜合職場前輩們的建議，建議您先問自己以下問題。
1.與公司格格不入是一種感受，但原因是什麼？
找到原因去解決，也是一種挑戰，若未戰而敗，直接選擇離開，對自己並沒有幫助。
2.回想一下之前為何要換工作？
是因為公司規模還是薪資不高？當滿足這些原因後，又有哪些原因使您想要離職，之後若新找到的工作不穩定、沒有前景，只能揮灑熱情沒有麵包，您可以接受嗎？要知道畢竟沒有十全十美的工作喔。
3.上級交待下來的工作，為何不能用熱情去做得更好嗎？
公司應該不會限制您把工作做得更完善，更快速，您也可以利用工作之便，去了解大公司中的流程與作業模式，拓展自己的視野，對於之後轉職也有極大的幫助，或者主動向主管提案，基本上熱情是可以運用在每個地方，不一定要換公司才能達成。
4.到底什麼是自己真正的興趣？
若真的對工作內容沒有興趣，建議您可以找主管聊聊，找出個人熱忱會減退的原因。如果您對公司整體是滿意的，認為公司是有前景的，也可以詢問人資，是否有機會轉調到其他單位，接觸新的工作項目，這樣既可以和公司共同成長，也可以讓自己的專業更精進。
最後，建議您下次面試時，要問清楚工作內容，以免就職後才發現不合適，因為您已經換過幾個工作了，若一直以換工作來檢驗自己是否有興趣，並非最好的方式，前輩們雖然建議可以30歲為停損點，但若每個工作都做不久，的確會影響未來轉職的競爭力。
另外提供不同的想法：既然工作穩定，薪資福利好，您更可以在工作之餘發展自己的興趣，或者利用接案兼差來測試自己對於興趣的熱情有多少，或許比把興趣當正職更實際呢！
1. 27歲，任職於目前的公司即將滿1年，擔任專案企劃。換過幾個工作，目前這個是最穩定的，薪資福利都比之前的好。但是工作時常常覺得與公司氛圍格格不入、對工作內容沒有特別有興趣，只是完成上級交代的工作，工作常常感覺度日如年。
2. 對於編輯工作很有興趣，在換過的幾個工作中，有沒有接任編輯的工作，如果有為什麼離開，如果沒有那時為什麼沒找編輯工作。
3. 太頻繁換工作的問題，不只是履歷不好看，而是會變成習慣，放大工作中不滿意點，重新再找，到40尚未穩定，結果是撿石頭越撿越小顆。
4. 換工作是您學會、具備現職的專業，能獨立運作，為追求更高薪，轉換跑道，這種轉職鼓勵。
5. 至於只是完成上級交代下來的工作，您不會主動投入更多，公司又沒限制。
6. 祝福您。
