入職報道要求我提供學歷正本，這合法嗎？該怎麼拒絕？

您好，

入職報到要求提供學歷正本，代表這間公司比較謹慎。因為副本比較容易造假，而正本可以仔細查驗。

但通常人資單位會自行拷貝留下副本，正本是會立即歸還的，就像我們在銀行辦理手續時需要查驗身分時，要拿出身分證核對，但銀行並不會扣留。

所以，只要您注意您提供時，查驗後可以立即取回，這樣就是合理的。

以上意見提供參考。

您好
關於這個狀況，你可以先跟人資確認該公司為什麼一定要正本？原因為何？
先了解真正要真本的原因，給他們解釋的機會
因為通常公司給副本就可以了，所以要請你先了解清楚，不要造成彼此的誤會！
放慢步調，給自己跟公司一點空間找出真正的問題，說真的提供學歷正本，法律沒有這款規定，該公司為什麼要這樣做，要請你找人資或是負責你入職的人員釐清原因！
最後，當然可以不提供正本，因為公司法沒有規定一定要履歷正本，只是你在拒絕同時要確認對你有什麼工作上的危害，盡量以雙贏的方式解決，對你未來在該公司是比較不會有後遺問題，祝你工作順利！

這問題其實可以溝通，通常人資要求帶正本是因為需要驗證，可以現場請求影印後歸還，應該都不會扣著正本

若公司真的需要留著正本，可以請其說明原因，並提供其他方案(比如現場驗證、由人資影印後本人親筆簽名並註記與正本相符)，基本上應能達成共識，以上提供參考

1 您的新公司要求入職報到時提供學歷證明的正本，您擔心正本被搞丟。
2 要求提供學歷正本並不違法，公司有權核實員工的學歷。
3 建議您先詢問公司是否可接受學歷證書的核證副本或經公證的影本。
4 若公司堅持正本，請務必確保正本在查驗後立即歸還給您。
5 您可以強調過去因提供正本而遇到的困擾，請求公司理解。
6 如仍擔心正本安全，可詢問是否可由您親自帶正本到場核驗而不留存。提供學歷正本，這合法，不能拒絕，學歷正本核驗全程參與。
7 祝福您。

我理解你的擔憂，提供學歷正本確實可能帶來風險。以下是一些建議，幫助你了解這個要求的合法性以及如何婉拒：

合法性問題
在台灣，雖然企業有權要求應徵者提供學歷證明，但要求提供正本並不常見。大多數情況下，影本或經過公證的副本應該已經足夠。特別是基層職位，要求正本顯得有些過度。

如何婉拒
1. 表達你的擔憂：
- 你可以誠實地向公司表達你的擔憂，說明你之前遇到過正本被搞丟的情況，希望能夠避免這種風險。

2. 提供經公證的副本：
- 建議你提供經公證的學歷副本，這樣可以既滿足公司的查驗需求，又不必擔心正本遺失的風險。

3. 詢問替代方案：
- 問公司是否可以接受其他形式的學歷證明，如影本或經公證的副本。如果公司堅持要正本，你可以請求在查驗後立即歸還。

具體表達方式
你可以這樣說：
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「您好，我非常重視公司的要求，但由於我之前有過正本被搞丟的經歷，所以對於提供學歷正本有些擔憂。是否可以提供經公證的學歷副本來替代正本呢？這樣既能滿足公司的查驗需求，也能避免正本遺失的風險。如果公司仍然堅持需要正本，是否可以在查驗後立即歸還給我？謝謝您的理解和配合。」
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這樣的表達方式既誠懇又合理，應該能夠讓公司理解你的立場。

其他建議
1. 保留證明：
- 如果公司堅持需要正本，請務必在交付時保留相關證明文件，如收據或交接單，確保有憑有據。

2. 尋求法律建議：
- 如果你對公司的要求有任何疑慮，可以尋求法律專業人士的建議，確保你的權益受到保護。

希望這些建議能幫助你順利解決這個問題，祝你在新工作中一切順利！