面試是否可以不提供以往薪資資訊？

另外想請教，有些人資會做資歷查核，他們也會查核確認薪資嗎？還是只是確認經歷工作內容是否屬實？

1. 面試及填寫過往工作經歷時，若不提供以往薪資資訊，會有什麼不好影響嗎？
如果面試到不錯工作但是薪水要求比以往薪資低，雇主人資是否會有疑慮？
2. 薪資是個人與公司間的祕密不提供新公司不會有問題。
3. 薪水要求會有行情價，同一職缺相同年資薪水誤差在5000元內合理，倘若要求低太多，人資的質疑自然啟動。
4. 不錯的工作，較低的薪資，理解，但不要離譜。
5. 祝福您。

薪資算是個人隱私的 不提供可以的
問題是公司核薪是有制度章程的
你想要去公司上班 就得提供 就得合作
找到會提供的人

查核確認薪資
你覺得他要怎麼確認? 問前同事會講嗎?
"喔我們公司正常發薪喔!! 沒有積欠薪資喔!!"
是有門路的...市調公司之類 那是要花錢買的
所以不可能讓你知道他真的假的有在核實
你也無從確認 所以別管這個

您好，
沒有提供過往的薪資，人事會懷疑，除非您的能力是他們需要的，我覺得他們會認為配合度有問題。
至於提供比過往薪資低，倒是還好，因為每個公司還是有一個高低的標準，加油💪！