想詢問二面過後大約多久會收到人資核薪的通知呢？

您好:
每家公司的流程與時間都不同，通常大約一至兩星期左右，建議你可以主動發信去感謝人資協助安排面試，並詢問人資大約是多久時間會有結果。

您好，
不一定唷～
我有遇過當天就打電話來敲上班時間，我也遇過流程簽了2-3個月。

1.請持續投遞履歷、持續面試
假設您覺得目前這A家談起來很順，十拿九穩，那接下來就該投看看 更好的B公司，或小一點的公司 更好的職務C之類的，保持目前很好的狀態，再挑戰下一個等級。
• 假設B公司真的有談成，那就可以做A、B、C offer的比較。
• 假設有任兩個offer, Ａ公司開的高，但想去Ｂ公司，通常可以拿Ａoffer去跟B談，請人資幫忙協調最起碼要跟A公司差不多。
•假設B公司沒談成，手上也有A公司做備案。

2.請持續保持跟人資或主管互動
寫email或電話客氣地問說，請問上次面試的結果出來了嗎？請問我有進下一關嗎？
如果不讀不回很可能是被刷掉了，如果對方只是流程中，通常會很願意回覆給您，希望您稍候，或者跟您大致更新一下目前狀態，需要多長時間之類的，不然您跑走了，他要重新篩選履歷約面試也是挺累的。

以上，祝您好運！

你好 日安 ：

不論公司大小，流程是差不多的

1. 職員：1週（五個工作天）必然核薪，跟你談完
offer，再跑簽核流程。
2. 主管職：3天回覆下個面試官時間，.....最後談完
同1.1.跑offer流程。

若與用人主管談的不錯，3天內未收到電話談offer，
請自行與HR聯繫，確保自己權益。

以上給你參考

您好，
一般大約一到兩個星期，但是要看各個公司的效率，或者是各主管簽核的速度，如果有意見需經過內部討論，時間還會托得更長，建議不用等待，繼續下一個應徵前進，加油?！

您好:

其他Giver前輩已提供充分的資訊，只有一點補充:

主動用104訊息請教公司流程是恰當的。

訊息中可主動提供您常用的信箱與聯絡方式，
謙虛有禮地請教核心通知可能寄發的時間，
以及事先須準備的相關資料。

若對方已讀未回也不用急，
公司流程完成後一定會通知您的，
這段期間何不多了解公司與職務資訊，
讓自己更快適應與融入新環境。