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- 未填公司未填職務未填年齡範圍
試用期過後, 薪資發放時間與金額
想問, 2024.11.06到職, 公司有三個月試用期(試用期間薪資扣2000元),2/6試用期過, 領2月薪資時, 到底是領試用期過後的薪水, 還是試用期時的薪水金額, 謝謝

回答 2 則
1 你的問題是關於試用期結束後,薪資發放時間與金額的計算方式。
2 你於2024/11/06入職,試用期三個月,至2025/02/06結束。
3 試用期內,每月薪資比正式薪資少2000元。
4 2025/02/06後,你正式轉正,薪資應調回原本約定金額。
5 2025/02月份的薪資應區分為兩部分計算。
6 2/1至2/5屬於試用期,應按試用薪資計算。
7 2/6至2/28屬於正式員工薪資,應按正式薪資計算。
8 2月薪資應為「5天試用薪資 + 23天正式薪資」。
9 具體計算方式應依勞基法與公司薪資計算方式確認。
10 若薪資發放日為3/5或3/10,則屆時會領取此金額。
11 建議主動詢問HR或查閱勞動契約,確保薪資無誤。試用期過後, 薪資發放時間與金額,應領試用期薪資加1572元。
12 祝福你。
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