- 未填公司未填職務26-30歲
轉職工作資歷太短，不知道應該要怎麼呈現
剛滿26歲，大學讀英文系，畢業後工作，一年是認證科技產品，兩年從事外商約聘營運工作。都比較偏向科技產業，做只要會英文就可以慢慢入手的工作。
工作三年已經很熟悉工作，想換工作學習新事物，有機會到先錄取了跨領域貨運承攬業做IT（跟經驗和所學無關）。雖然公司很好，但是感覺不是自己要的，也因為跨領域差異太大，體驗兩個月之後，覺得不太喜歡傳產的風格，自己更喜歡回去科技業探索。所以跟朋友長輩們討論過後，雖然只有做兩個月，但是還是決定提辭呈。
資訊任務方面，兩個月期間，其實靠自己也研究出很多心得，老闆也很肯定兩個月之間的表現。但是兩個月的資歷，好像都聽說不是很加分，不知道在找工作上是不是應該要放進去履歷，使否需主動說明。
1. 不知道兩個月的經驗是不是適合放進去履歷裡面。自我推薦信，是不是可以提及先前的完整經歷就好（不用說明兩個月的經驗）/ 還是要自動屏蔽兩個月，有問再講？
2. 找尋接下來的面試時，是否需要主動說明，為何只有做兩個月（我個人覺得有問可以講，但是長輩覺得建議要說，兩個月是去親戚家幫忙）
3. 因為兩個月真的很短，毅然決然提辭呈，是不是正確的選擇？
您好,
履歷可先列出先前的經歷就好,二個月經歷可不用主動提及,但面試時若有被問到,建議就老實說出這段經歷,可說明當時非常感謝前公司給予錄取機會,自己也想挑戰看看跨領域,但到職後發現傳產步調較慢,而自己本身性格是屬於比較積極的,無法發揮所長,才決定提辭呈,因為經歷較短,且產業屬性和科技業較無相關,所以才沒有寫進履歷中.
至於提辭呈是不是正確的選擇,既然都離職了,就不要再糾結這個問題,徒添煩惱,把心力放在接下來的求職,這才是正確的選擇.
祝您求職順利~
您好，
既然不喜歡早一點辭職總比拖拖拉拉好很多， 但是要想一想下移不怎麼樣穩定下來。
我建議還是照實寫，但是輕輕帶過就可以了，比如說原先是以為可以發揮所長，但是真正進去以後發覺不是你要的。
主軸還是要拉回來專長跟工作經驗的討論，那才是會被聘用的關鍵，以上供參考，加油！
您好,
1.履歷通常是客制處理的,如果2個月的經歷對您下一個找的工作職位有幫助可以放入,反之不需放入.
2.有放入時建議可以主動說明,讓面試者了解原因,因為面試者也會考慮應徵您進公司後會不會也做幾個月就走人.
3.如果沒有經濟壓力,心中也有下一份職位的方向,可以先離職再考慮下一步.
祝您找到理想工作.
