工作內容都是重複性高的要怎麼寫自傳

您好，

Ｑ：工作內容皆為重複性的調整表格彙整資料，想不到如何用數字呈現
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資料是什麼資料，這是一個可以書寫的方向。
我們最怕行政只擔任一個剪下貼上的工作，對資訊的來龍去脈完全講不清楚，你如果不清楚也沒關係，從今天開始就去搞清楚，問主管、交付資料的同事、跟你收作業的長官，搞清楚自己在整理什麼資訊，每個數字往上、往下的趨勢代表什麼，那你的工作就會從『剪貼小雜工』轉化成『資訊處理判斷』。

彙整資料的技術有多好，是一個可以書寫的方向。
精通excel, PPT, word, SQL, database, 本身就是有用的技能，excel能不能做樞紐、vlookup, VBA, 文書報告會不會設定書籤目錄、插入圖表，這些技能的水平可以是履歷自傳的亮點。

大家對您的風評，可以稍微發揮一下
（舉例）長官常指名由我整理重要資訊，因為我的文書資料處理簡潔快速，能讓讀者一目瞭然，而且我會細心的核對數據，確保資訊的基本正確性，我日常處理ＸＸ日報、ＸＸ週報以及ＸＸ月報的彙整，這些資訊必須協調 ＸＸ單位、ＯＯ單位以及ＹＹ單位共同處理討論，具備跨部門溝通整合的能力。

Ｑ：目前是行政工作想往人資或會計方面，但都無經驗，工作內容也沒甚麼相關性不知道要怎麼連結說明，單純說有興趣理由好像不夠足夠
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我會建議從自己熟悉的領域出發，不要跨行太大，機率會比較高一些。
人資其實很多庶務行政資訊，強調自己對人的興趣、文書資訊能力，就有比較高的機會。
會計會著重數字分析、細心、耐心＋資訊數字處理能力，我會建議強調這些軟技能，會有比較高的機率。

Ｑ：若是想往無相關經驗的工作發展，是否建議裸辭再找
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強烈不建議裸辭，除非您已經在現在的工作有嚴重身心問題，必須得辭職。
1) 能冷靜地做出對自己最好的判斷
轉行要花比較長的時間，沒有收入肚子餓的時候 會很心慌，常常會不小心接受很爛的工作
2) 能維持薪水水平
沒有工作的時候，對方比較容易亂開薪水，反正你沒有收入肚子餓就會去上班，但如果有一份工作，對方就一定要開一樣或更高的薪水，不然你就不要換就好了。

Ｑ：因擔心無經驗又需要一個月後才能報到，大多的公司不會接受
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我不認同這個想法，我自己從來沒有任何一家公司叫我在一個月內就要報到。
以下真實個人經驗
過完年面試，6月中 畢業後上班
2月面試，5月底上班，因為我還在職而且年資很長，需要交接
2月面試，3月底上班，這份工作很短，交接期短
跨國在同公司轉部門，1月中面試，6月初上班，包含國際轉調＋工作證申請時間
3月初面試，4月底上班，人生第一次有空窗期，不是在職時找工作，但大公司流程冗長，從offer簽回去到公司能搞到電腦讓我上班，要3-4週

個人一向覺得，草率的面試、倉促的逼人來上班的工作一定有鬼，一定是人手調撥有問題，部門內兵荒馬亂的，抓到候選人就要趕快抓來頂缸上工，如果您是轉行轉職，加入這種單位 上崗＝上工，也不一定有人帶，個人覺得不優。

在職慢慢找，找到適合的，比現在條件更優異才離職，才能每次的工作都比現在更好，職場的路上 往上、往前走。

以上，提供您參考

裸辭絕對是最糟的。沒方向又沒薪水，馬來就崩了。
兩大缺點都知道了，就是去想方設法改善，列出自己的改善計劃，一步一步調整就是了。