員工下班後有不被視為加班的緩衝時間?

原則上沒有緩衝時間，只要勞檢員訪談貴公司員工，員工說上班前或下班後有工作之事實，就有支付加班費之義務。司法實務認為實際提供勞務時間，以及備勤時間、待命時間皆屬於工作時間的範疇。