- 未填公司未填職務31-35歲
獨立接案的工作經驗適合寫在履歷上面嗎?
我是在上次領完年終之後離職的，原先是計畫稍微休息一陣子後再來找工作。但是在履歷投遞跟面試的過程中，發現自己好像處於一個略為尷尬的位子。
在自己熟悉的工作裡面薪資差不多碰到上限，而要做主管職位，雖然要帶人還是掌握專案不太會有問題，但是沒有很豐富的經歷，要做主管職又相對單薄。
不上不下的情況，再加上在行業內也一段時間了，相似的職位跟工作能帶給自己的成長其實也相對有限，也確實讓我抓不到謀職的方向。
所幸在工作求職的空窗裡面，碰巧有朋友轉介紹品牌要做行銷，所以就做了類似顧問跟執行的專案。這段時間也有重新整理自己的方向。
近期在整理自己的履歷時，碰到一個問題想來請教大家，這類接案的經歷會不會影響求職 ? 容易讓資方產生質疑。
像是會一邊工作一邊做自己的案子、會不會一不開心又自己做接案這類的懷疑產生?
面試這樣的求職者的時候，看到這樣的經歷，第一直覺是怎麼樣看待呢??
嗨您好
我是一名自由接案者，也曾跟您一樣，有過想回職場的念頭。而我，在面試時，遇過兩種狀況：
一是:要努力說服自己和面試官，我的接案歷程並不代表我只愛自由只習慣自由接案的生活型態，對於朝九晚五的生活也能如魚得水!!
二是，公司看中我很多接案的經歷，也覺得我具備獨立作業的能力，可以擁有和公司並肩作戰的即戰力。
如果問我，哪一種狀況遇到較常遇到，我會回答：第一種。基本上，公司面對自由接案者且已滿一年以上，都會有先入為主的印象，覺得你是否早就習慣自由的接案型態，對於朝九晚五會一時無法適應得良好呢？
這時候，你必須先列出能說服面試官的問題，也要列出能事先說服自己的回答，這樣子面試的錄取率才能提高許多！！！加油！！
希望你能找到自己最喜歡的工作路線，持續前行！
履歷可以這樣理解
我們在網路上求職
對方單純看履歷來決定要不要邀請我們去面試
就像我們在網路上買東西
單純看商品頁面來決定要不要把東西加入購物車
履歷就像是商品的規格 + 文案
經歷這些是規格
描述方式是文案
接下來回答你的問題
對於你要應徵的工作
這些接案經歷能提升別人邀請你面試的機率嗎?
第一考量當然是 TA
如果要應徵的公司極討厭接案人
那你放當然是扣分
但問題是這種公司你要應徵嗎？
第二考量是要怎麼描述
關鍵不是要不要放
是要怎麼放怎麼說明能強調出你想強調的重點
可以接案
某種程度上表示至少在某件事情上你有獨當一面的實力
可能也可以表示你有一定程度的個人經營
另外在經歷上
也表示你不只當過 in house 的行銷
你能理解接案者的工作方式
假設是要應徵主管職這經歷蠻實用的吧
你會更能掌握溝通和協作
整理一下
關鍵不是要不要放
而是你為什麼想放？ (你想透過這個接案經歷告訴看你履歷的人什麼事情)
要怎麼呈現這段經歷？ (如何呈現才能確保對方能理解你想傳遞的訊息)
