在科技業只有三個月的經歷，想轉職容易嗎？

您好，

建議要將這三個月的設備工程師經驗列入履歷中，雖然期間很短，但我相信您必定也全心投入，任何的工作經驗都可以令您成長。

您可以具體描述您在這三個月的工作職責和成果，強調在設備工程師方面的專業。

如果您過去只有累積半年的 RD助理工程師和一年的技術員經驗，建議您仍然從基層的 "助理工程師" 求職，這樣並不是白紙，還是有一定的技術背景，在同等位階的競爭者中，也許就能展現您的即戰力。

以上意見提供參考。

1 有三個月設備工程師經歷，未來想繼續從事設備工程師相關工作，因家裡因素離開，請問各位前輩需要把這三個月放進去履歷嗎？剩下技術員一年資歷而已，根半年RD助工的經歷這樣會不會找設備工程師或者設備助理工程師比較困難。
2 想從事設備工程師工作，有三個月設備工程師經歷，當然放在履歷。在自傳中，多著摩設備工程師所學經驗。
3 以科技業來說該放三個月的工程師履歷嗎，該放。
4 唯一合理說明，只做三個月的設備工程師，離開的原因。
5 祝福您。

若上一份工作是正職，都會有勞健保記錄，新工作到職也會需要勞健保轉出證明等文件，若隱瞞HR遲早還是會知道。建議還是如實呈現並說明原因即可，不可抗力的家庭因素，資方通常都能夠理解和體諒的

您好：

會建議還是要放上去，通常人資審閱履歷還會去判斷各職務間的空窗期，即便你沒放上去，面試還是會問的。以及沒放上去但因為你已經30歲，卻只有一年技術員及半年RD助工的情形下，工作經驗是不足的，除非在學歷上你有亮眼的學歷(碩博士?國立?海外?)
通常履歷較不會單一的只看工作經驗，會看整份履歷的完整性(包含要有自傳，專業技術有證照或專案說明)、能力(有無專業證照)、個性(面試前的聯絡就開始觀察應徵者的個性了喔)。所以建議盡量地讓履歷是完整的，在做履歷闡述的提升。

以上說明，簡述如下
1.履歷會看中完整性，可讓企業更多的認識你、評估與職缺的相符程度。
2.履歷內容難以單一闡述是否合適，建議左轉履歷診療室。

放吧，好歹有三個月。說法準備下。