匿名2023/4/9
- 未填公司未填職務31-35歲
在科技業只有三個月的經歷,想轉職容易嗎?
今年30歲 過去只有三個月設備工程師經歷,未來想繼續從事設備工程師相關工作,因家裡因素離開,請問各位前輩需要把這三個月放進去履歷嗎?,但如果沒放指剩下技術員一年資歷而已,根半年RD助工的經歷這樣會不會找設備工程師或者設備助理工程師比較困難?
1.以科技業來說該放三個月的工程師履歷嗎?
2.還是說選擇不放,以白紙去找?
以上兩個問題想請教各位前輩,給我點建議
您好,
建議要將這三個月的設備工程師經驗列入履歷中,雖然期間很短,但我相信您必定也全心投入,任何的工作經驗都可以令您成長。
您可以具體描述您在這三個月的工作職責和成果,強調在設備工程師方面的專業。
如果您過去只有累積半年的 RD助理工程師和一年的技術員經驗,建議您仍然從基層的 "助理工程師" 求職,這樣並不是白紙,還是有一定的技術背景,在同等位階的競爭者中,也許就能展現您的即戰力。
以上意見提供參考。
1 有三個月設備工程師經歷,未來想繼續從事設備工程師相關工作,因家裡因素離開,請問各位前輩需要把這三個月放進去履歷嗎?剩下技術員一年資歷而已,根半年RD助工的經歷這樣會不會找設備工程師或者設備助理工程師比較困難。
2 想從事設備工程師工作,有三個月設備工程師經歷,當然放在履歷。在自傳中,多著摩設備工程師所學經驗。
3 以科技業來說該放三個月的工程師履歷嗎,該放。
4 唯一合理說明,只做三個月的設備工程師,離開的原因。
5 祝福您。
若上一份工作是正職,都會有勞健保記錄,新工作到職也會需要勞健保轉出證明等文件,若隱瞞HR遲早還是會知道。建議還是如實呈現並說明原因即可,不可抗力的家庭因素,資方通常都能夠理解和體諒的