34歲轉職作業員是否可行？

您好，感謝您所提供的資訊，
牙技師在牙科產業體系中，是具備高度專業的職務，但的確如您所考量的，職務與薪資發展，是較資深的產業人才所面臨的狀況。

首先，就我們對產業與職位的評估如下：
1、 產業性評估：未來台灣的醫療產業持續蓬勃，包含牙材、骨材都會是持續看好的產業。
2、 專業性評估：牙科專業度高，包含齒模、3D數位發展…等，都是持續需求的專業技術，也不時有委託中高階、專業人士獵才的需求；惟產業人才的供給與斷層，人才有限。

所以就您的職場發展，建議如下：
1、 延伸性作法：您的專業知識與產業經驗是非常寶貴的，建議您可以轉向職位的上下游或平行職種發展，在職務與薪資發展上，也能延續與提高；包含：品保、教育訓練、PM，甚至是業務。也是最為建議的做法。
2、 產業轉換：因為不一定具備有該產業職務的專業能力，建議由人脈引薦的工作洽談與評估，但由於過往專業無法延續，未來發展與薪資成長，須再評估。
3、 創業：就我們理解，牙技師運用自身專業，創業接案，時有耳聞，但市場競爭者眾，最為冒險。

以上建議，希望對您有幫助，祝福職場順心順利，加油！

我是職涯診所的提問引導師, 請教您幾件事, 讓前輩回答您時能更精準到位!
1.您的畢業科系是：
2.您在牙體技術所擔任什麼職務：
3.前任半工半讀的公司請你回去擔任什麼職務：
4.您在40人公司擔任什麼職務?可以說明「內部職務升遷理想不符」的情境嗎？
5.「深感產業未來性發展過於侷限」是指那ㄧ個產業？
6.你想轉職作業員, 是那ㄧ種作業員？

科系是牙體技術系，擔任牙技師，大體上一般人認知就是製作假牙的的技師。因為這個工作需要很仔細以及大量的經驗，因為每個人的牙齒都是不一樣的，必須仿真所以需要大量的練習以及培養觀察能力。要培養一個好的技師是非常不容易的，普通或是隨便的那就另當別論。學校教的跟臨床完全兩回事，所以很類似以前講的師徒系統。剛開始的起薪低廉，工作時數又非常長以及是責任制。勞健保實際施行等等其他問題。
前公司算是比較要求細緻的收費算高的公司，但要培養人員到符合老闆的要求為止，過了幾年幾乎沒有找到適合的，故找我回去。
我在40人公司擔任型牙齒形態修整以及金屬鑄造處理的位置，本來學長找來是要讓我待再進階型態燒築的位置，但因公司主管好朋友介紹人進來把位子佔走，所以才離開。
就是我這個行業。
朋友有轉職到外商面板玻璃產業，薪資待遇都比目前的工作要好，建議我轉職到該公司，所以對於這個建議非常猶豫是否適合？