面試時個人缺點? 薪資如何談? 應徵時穿著問題?

1. 面試人員詢問個人缺點，應該怎麼回答比較無傷大雅?
--＞ 我對問題的理解是, 主要是展現對自己的了解, 想無傷大雅就是換個說法來表達而已, 例如『粗心』可說成『還不夠細心』, 『健忘』可說成『較容易專注當前的工作，所以就比較會忽略掉其他的部份』...等, 但除了說缺點, 最好還是加上一些當前已經想要改善的方案..等, 例如『完成後會再從頭檢查一次』『被交付任務就作筆記』...等

2. "期望薪水"應該填寫心中想要的薪水還是依公司規定比較好?
--＞ 我的理解是想知道對自己的評價值多少錢? 但又不能漫天要價, 所以你可以查詢一下104首頁功能的薪資情報, 依自己的學經歷評估, 再加上一點期望; 公司如果對你有興趣, 就會跟你往下談; 我聽過"依公司規定"都只是給社會新鮮人在用的, 有經驗的人還要依公司規定通常會是扣分的表現.

3. 應徵行政或業務助理類型的工作，應該怎麼穿著?
--＞ 行政或業務, 穿著襯衫+西褲也是我會做的選擇, 但怕太過正式, 可選擇偏休閒的外套, 但不要穿運動外套或花花綠綠的. 也可不必打領帶.

4. --＞行政類工作也有區分, 但基本的電腦打字速度及文書處理(word. excel. powerpoint)熟練應該是現行環境必要的、英文能力的增進、溝通應對/細心/舉一反三的延伸性思考等訓練...應該可用來對應大多數的行政職..
如果有機會去面試, 問題通常就不在履歷上, 而是你的應對談吐, 建議可找辦公室職場經驗深的親友長輩模擬一下, 看看如何改進.