
- 未填公司未填職務31-35歲
30歲出頭,詢問關於轉換跑道與否的建議與分析
非自願離職,目前待業中,以前工作性質為正職辦公室行政為主,大概10年,更早有大概2年餐飲業在學時期打工經驗
目前在思考是否繼續找行政/會計類的工作,還是轉換跑道做倉儲理貨人員(本人為商科學系,但過往工作非會計為主,只有碰到簡單帳目跟零用金簡易管理),兩者皆可,但想像倉儲理貨人員感覺會更有成就感?可以運用到擅長的邏輯跟整理能力,但因為沒實際接觸過,所以可能會有幻想,也想請過來人給點建議,謝謝 還有倉儲理貨是不是真的體力要很好才行?
這2天也丟了幾間倉儲理貨的履歷,但不知道是不是年前的關係沒有下文,還是企業看到我的經歷真的不會考慮?(因為有看到企業已讀但是隔天聯繫別的求職者)反而餐飲業或業務性質職缺有來詢問
行政職要調薪似乎也比較困難,也怕年齡再往上會被年輕妹妹取代,但以薪資來說兩者都差不多?還是跟產業也有關係呢?
如果投履歷的話是兩種類型都投看看嗎?有回應的話就都去面試可以嗎?
接下來找的工作如果福利制度都不錯,不會隨便換工作,個人是屬於安逸個性,所以也不考慮業務性質的工作
還是我先等看看倉儲理貨的職缺,有的話去做,不合適再回歸行政職呢?但是我找工作的前提是以長期職涯為發展,如果真的找到去做了又不適合對業主會不會很困擾
第一次發問,請各位多多包涵,謝謝

我覺得您思考太多而行動太少, 您應該多應徵些不同的工作,有面試機會就去好好準備,拿到幾家不同的Offers 再來思考要去那個產業/公司。
可以準備兩種履歷表,一種是行政職務、另一種是倉儲管理人,不要混在一起,分別針對有徵才的企業投遞,這兩類職務都是需要細心耐心的特質,別忘了強調自己具備的優勢。
過年後會釋出更多工作機會,所以稍微再堅持一下一定會有好消息。
建議同時投遞行政與倉儲職缺,增加找到工作的機會。實際面試能深入了解工作內容,再根據實際情況選擇,避免過度延遲求職進度或因誤判而錯失適合的機會。