- 未填公司未填職務26-30歲
同事突然很冷淡，翻臉不認人，不曉得自己做錯了什麼事？
我是剛入職場半年的菜鳥，想請問大家當在職場遇到這種事情的時候該怎麼處理會比較好？事情是這樣子的，我目前的工作性質是文書類的，同事以女性居多，還分成好幾個小團體。剛開始從事這份工作時，主管有安排一位較資深的姊姊帶我熟悉相關工作，因為我們年紀也只差兩歲，所以講話不太會有隔閡，一開始我也算是蠻依賴她的吧！
我自認不是那種白目的職場新人，請教問題時也都有禮貌，但就是沒有特別跟某一派的同事比較好，算是跟各團都友好相處，但也不是特別熟的那種。平常我請教那位姊姊問題時，她都會親切的回答我，但上禮拜開始突然對我很奇怪，我有時候開頭想跟她閒聊或問問題時他都裝沒聽到，把我當透明人，一開始我以為她只是在忙，後來幾次我發現她就是不想理我，還對我擺臉色，回答問題時也會偷偷酸我，總之就是態度跟之前差很多，某天主管請她協助我做一件事情，她還很大聲地碎念說「為什麼事情都我在做，她都不用學嗎？」，連續好幾天都是這種不友善的氛圍。
上禮拜下班之後覺得很委屈，就在家裡大哭了，我真的不知道自己做了什麼事情惹到她？難道是因為我最近跟另一派的某個姐姐走得比較近的關係嗎？想到明天又要面對她就覺得壓力好大，也覺得這種情況很莫名，讓人感覺很窒息想逃離，想請問各位前輩我該怎麼做會比較好呢？我該主動問她是不是我做錯了什麼事情惹到她了嗎？謝謝。
您好,
女人心海底針, 依照現在的資訊真的不夠多...
您提供的線索中, 唯一比較接近的可能只有這幾句
問問題時他都裝沒聽到 / 回答問題時也會偷偷酸我 /「為什麼事情都我在做，她都不用學嗎？」
--＞ 這可能這是一個引爆點?!
具您所說已經到職半年, 不是新人也不是菜鳥了, 如果您看起來還不能獨立作業, 主管或其他部門同事還常常須要找姊姊幫忙你, 或是你常常要占用他很多時間的話, 對對方來說是很困擾的
1. 他領一份薪要做1.5份工作 (你的加他的), 怎麼想也不公平
2. 你跟他可能同一個職等職級, 年紀也差不多, 說不定領的還差不多, 不公平的感覺會更強烈
建議
1. 把自己分內的事情獨立做完, 對自己的成果負責
2. 當同事或主管問姊姊, 你的份內工作時, 自己主動匯報
3. 當主管或同事請姊姊幫忙時, 自己主動說, 沒關係姊姊忙, 這是我的案子, 我來弄就好, 把事情承接乾淨
4. 有問題不要隨手拋給姐姐, 自己先想辦法解決
5. 記得所有的事情/問題/教學, 要作筆記, 不要同樣的問題問2-3次
6. 文書工作最重視細心, 零錯誤, 記得永遠要檢查答案
以上, 提供您參考
資訊真的很少, 也或許我真的完全猜錯~
這樣的話, 我會建議私底下先找姊姊的姊妹圈了解一下狀況, 再找姐姐正面對決~~
祝您好運, 小人退散
有啥好哭的
灰哭娘被後媽欺負嗎XD
一開始親切 很正常啊
每個人都想當個nice的好人啊 天性吧
久了之後大概是發現了一件事情
原本1份工作1份薪水
你這菜逼巴進來了他要當保母帶你
1份工作1保母工作1份薪水
莫名的增加工作卻收入沒增加
等於工作變繁重了變多了
新人啥都不會不是你的錯
前輩肚爛你也不是他的錯
這我腦補的小劇場啦
先努力點 趕快脫離菜雞狀態
到時候 工作到位 獨當一面
還是如此
大概就是這個前輩有點問題
就當個經驗吧
