- 未填公司未填職務31-35歲
正常工作的適應期通常會維持多久？
我是一個有些工作經驗的應屆畢業生，恰巧運氣很不錯的被一家之前很想去的公司上班，雖然缺少了部份的專業知識，但因主管也願意耐心教，其實不用擔心像過去多數主管一樣，多問幾句工作上的問題就會招來霸凌。
只是不知是否因過去待的皆為15人以下的小公司的關係，進入這樣50人上下的公司雖然才一週的時間，同事們人也都還不錯，但卻莫名的相當不適應這種氛圍，造成很難跟同事有正常的對話。所以想問這種狀況有什麼方式解決？需要花多久時間適應環境才算正常的？
其實50人以下都還是小公司的人數,重點應不是在公司的人數多少,而是你自己的適應能力與待人處事,還有很多你需要去學習的地方,你的年紀很輕,不用急著一定要在短時間內做到什樣程度,那樣怕適得其反,倒不如再更專注在自己的工作上,把手上的工作做好,這樣應該會更好.
您好，
有好的主管是可遇不可求，恭喜你拿到60%的存活的機率，另外40%就是要能和同事相處。
和同事相處的方法有兩種，一種是改變他們，另外一種是適應他們。
改變他們的方法可以是強勢的帶領，那就要看您的本事，也可以溫和的潛移默化，那就要看您的方法跟耐心毅力。
適應他們的方法就是放下自己的心防，融入這個環境、應對這個環境。
生存的法則要不改變環境，要不適應環境，以上供參考，加油💪！
您好，
一週真的超級短欸，別著急，再給自己跟別人一點時間好嗎？
不同的組織大小的確會有不同的感受, 越大的公司會越難一秒融入, 搞清楚誰是誰, 組織文化跟運作, 都需要時間。
《建議》
- 隨時保持微笑，觀察附近的話題
- 找主管正式的花一個小時做組織介紹, 搞清楚誰是誰做什麼, 越大的組織這部份越困難, 越難"自然"的搞懂
- 問主管跟前輩 你"應該"認識誰, 從哪裡開始拜碼頭, 在請碼頭介紹新朋友給你認識
- 適時的在工作場合、會議中自我介紹，我是誰家某部門的菜鳥，請多多指教
- 在會議或討論中釋放善意，找善心人私下多聊兩句，讓你快速上崗
《極端的案例分享》
我待的都是全球員工15萬人以上巨大公司，一週時間，差不多就是搞清楚在那裡吃飯、上廁所、裝開水，找到通往會議室的路、想辦法不迷路走回來！！
可能一個小主管底下就10來個人, 這10來個人除了帶我的那1-2個, 其他人都跟我不同案子各忙各的, 案子上有交集的又是另外一群來自不同部門的人, 頭一個月都會很空虛寂寞有點冷, 孤身一人吃午餐。
能登入所有表單系統，讓我附近兩排的20個同事注意到, 這裡來了個新人, 通常要花2-4週, 要是隔壁同事比較忙，大家都是各忙各的狀態，搞不好3個月案子都上手了, 卻沒機會跟不同部門/不同專案的鄰居講話。
以上, 提供您參考
慢慢來, 才50個人, 按座位順序一天認識一個, 也是2個月就搞定了, 沒問題的~
