
- 未填公司未填職務26-30歲
鼓起勇氣換工作後覺得後悔不適應
各位前輩好
如題所述
我第一份工作是在一家中型企業 待了有四五年
公司缺點是缺乏制度 很多文件很亂
交接也是隨隨便便
尤其剛去的時候還沒摸到做事方法會滿崩潰
因此新人流動率很高 靠基層主管在撐
但是另一方面很自由
找到自己的工具跟方法之後就會很快
工作愈做愈熟
到後來我覺得很無聊 有時候一天實際工時沒幾小時
同事做事情態度也都偏隨便
時間都花在整理雜亂的資料、收拾同事的爛攤子 等等
工作沒有成就感 讓我倦怠
一方面焦慮職涯發展
一方面又覺得工作不累薪水又不差
所以反覆猶豫要不要換工作
本來期望是願意持續學習 也喜歡成就感
但不想一直跳槽 想要相對穩定的職涯道路
因緣際會去年我換了工作
進入一間大家說福利不錯的類公家機構
沒想到做出這個決定沒多久就體會到很大的衝擊
新公司非常有制度
有制度到充滿瑣碎的細節、繁文縟節、官僚文化
做事方法受限到不行
我再也沒有辦法用好的工具來增加工作效率
此外新公司完全沒有給我新人的學習期
以前的公司會給新人一段自己學習的時間
業務也是逐步跟著老鳥做 再慢慢接手
但新公司是馬上把整個部門所有業務一次講完
塞厚厚一疊文件來 但沒給時間看 說遇到了再看
然後就同時來好幾種業務
幾乎都沒有老鳥帶 直接就讓我上 時限也沒有講清楚
可能早上交辦的東西沒說什麼時候要交付
晚上就突然要我生出來
或是說不急 結果兩小時後問怎麼還沒好
變成所有工作一來都要預設馬上就要完成
主管在交辦工作的時候完全不在乎我手上同時有什麼東西
覺得自己就像一顆瘋狂運轉的齒輪
既不能停 對公司也沒什麼實質影響力
沒有做的好不好 只有有沒有按規則做
甚至薪水也沒有比較高
偶爾想說乾脆辭職算了
但下一步也不知道往哪裡走
產業跟性格原因 原本符合我期望的公司就不多
當初換工作是因為以為現公司是少數比前公司更好的選擇
真的懷疑自己當初做這個決定是不是非常傻
但現在也不敢厚著臉皮回前公司了
難道踏出舒適圈就是等著後悔嗎

1 你的問題是:原本工作自由但無聊,換到新公司後卻發現制度僵化、工作壓力大,現在後悔但不知道下一步該怎麼辦。
2 你不是「踏出舒適圈就會後悔」,而是換到一個不適合自己的環境,這是職涯成長的一部分。
3 你的個性與工作偏好明顯不適合高度官僚、規則僵化的職場,這不是你的錯,而是適應問題。
4 你的前公司雖然鬆散,但你有成就感與自由度;現在的公司則是高制度、低靈活度,兩者各有優缺點。
5 既然你無法接受當前的工作文化,長期留下來只會消磨你的工作熱情,建議積極找下一步。
6 回前公司不是丟臉的事,如果還有職缺,你可以評估回去,並爭取更好的條件或職位。
7 若不想回頭,可以針對你真正想要的職場環境,鎖定適合的公司類型,再進行求職。
8 你適合自由度高、能發揮專業、學習成長的環境,可考慮技術型或創新型企業,而非傳統機構。
9 不必因為這次失敗就覺得自己「傻」,這次經驗讓你更清楚自己真正想要的工作模式。
10 現在的困境不是無解,你可以一邊適應現職,一邊規劃離開,確保下一步是更好的選擇。
11 你的重點應該是:「找到兼具穩定與挑戰的環境」,而不是盲目追求跳槽或忍受現狀。鼓起勇氣換工作後覺得後悔不適應,試誤是職涯確認的方法,找到兼具穩定與挑戰的環境。
12 祝福你。
您好
1.若想好真得想回原公司,也不會不好!但回去後想到達什麼目標,要想好.
2.前公司有這麼多年的經驗當然很熟,但試想剛進公司時,是否也和現在差不多,還在適應公司文化.
3.每家公司有其特性,而且所學一定不同,因你有工作經驗,當然人家找你是要上戰場打戰的.就是要做中學了.
4.可自己設定目標,給自己時間,例,1年或2年.真的不合興趣再轉職,又或許有機會跳到不同部門.
5.嚴格說應是自由習慣,有一層約束,就是有制度在管理,會讓自己感覺到不自在.那就要盤點自己的性格及專業和產業職務面的適配度了.
6.大公司學制度;小公司學技術,自己想要的到底是那一種?錢還是成就感?或其他...想好再出發,工作會較開心,因為選擇你所愛.就會樂在工作.