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匿名4/21 7:46

未填公司未填職務未填年齡範圍

新到職職場同事攻擊性強該怎麼適應

新到職一份工作,因為有業務性質,或者真的理解力差。
但因為一開始詢問到有帶進業績的機會,還在適應新公司的軟體,所以問題比較多,加上緊張,一開始沒馬上進入狀況,不過隱約感覺到同事的攻擊性比較強並對有機會的廠商虎視眈眈。
現在很缺錢,之後需要繳保險費用的壓力,所以並不想離開這份工作,但是也不想主動融入,因為感到周邊都是惡意,之前的工作也不是沒有被霸凌的經驗,只是現在才來兩三天,心裡就開始感到不妙。
第二天就聽到''一直想要新人死、新人客戶沒比較好''或者主管已經當眾批評''新人有...的毛病''我也都聽得到,剛好過了下班時間,我就關機下班,說實在的我想這樣的環境,跟周邊的人熟了可能會因為需要''討好''他們,會不會被逼迫做更多非出自意願的事。
才第二天,尤其觀察到有些女性的主管,也是會間接的說三道四,含沙射影的講話..惡意滿滿,我自己待過蠻多業務環境,知道這些狀況可能是因為公司業績逼得很緊導致,但是我對此工作已經感到嚴重不安,不知道所謂的惡意是太敏感,還是我沒將過去經驗歸零,總之去工作就是只想好好賺錢,可別因為被憎恨而無法好好活下去,我是不會為了工作而自己放棄生命的人,霸凌或惡待離開就是,只是我現階段缺錢須忍,要不是為了自保,出社會至今也不會轉換這麼多份工作了,請問這樣的情況該怎麼辦?

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回答 3

您好,

"善良,無法在職場生存;
社會在走,智謀要有;
以為跟同事交情好,誰知他們在背後捅刀;
以為上司賞識你,實際卻是暗地打壓...; "

以上是節錄 "鬼谷子黑色縱橫心法" 這本書,建議您可以買來閱讀,研究職場生存之道。

以上意見提供參考。

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1 新到職一份工作,因為有業務性質,或者真的理解力差。新到職職場同事攻擊性強該怎麼適應。
2 隱約感覺到同事的攻擊性比較強,並對有機會的廠商虎視眈眈,您是位敏感度高的業務,所以同事攻擊性、主管的批評,含沙射影的講話,讓您三天,身體的警報直響。
3 但由於您現階段缺錢須忍,所以離開換職場,暫不考慮。為了自保,這樣的情況該怎麼辦。
4 如果可以將身體敏感的天線收起,沒有天線觸角,對外界說三道四、惡意批評的訊息接收,會自動降低至警戒線以下,觸動身體警鈴的狀況會降低。
4 剛好過了下班時間,我就關機下班,關機是切斷與團隊的聯繫,您關機,主管、同事只要有主動聯絡您都會知道,這代表您與團隊不是一國,日後,問題只會加劇,沒有減緩的機會。
5 下班開手機,但任何問題、邀約,都以手上正忙,明天辦公室再討論,正常,明天,這個問題、邀約會自動消失。
6 要不是為了自保,出社會至今也不會轉換這麼多份工作,現在就是開發自己的客戶,讓業績有著落,先解決民生問題,至於同事、主管就是放下敏感度,至少先工作一年再說。
7 祝福您。

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想跟您說聲辛苦了,對於新場域的融和及需考量現實的壓力,真的會讓人喘不過氣!
不過在業務的領域中,在新進公司時,新人往往都是特別被「期待」,因為不知道你的業務能力將來是否會影響他們,所以自保的動作,都是會有一些小動作或是閒言閒語;當然自已在當下的確會很難過遇到這樣的窘境。
不過回歸到現實的生活裡,您的目標明確,就是為了經濟,那這樣你就可以把所有重心放在如何取得更好的業績及開拓客源上,這樣就能減少與同事的爭鋒相對,用業績來說話,其他的人事物仍是微笑應對,相信你很快就會有好的業績!
加油,但我們有時也不用把別人對我們說的傷害言語當成是一種攻擊,你可以看成是他擔心你的能力遠勝於他們,所作出的防禦
多給自已一點信心,加油

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