關於出社會後的人際關係

人際關係有許多工具書，能夠禁得起時間考驗的只有心理學三大巨頭的阿德勒心理學。建議您去看日本哲學家岸見一郎所寫的【被討厭的勇氣 二部曲完結篇】這本書，書裡面將阿德勒心理學透過書中一位退休哲學家家與一位上門踢館的年輕人的對話來了解阿德勒心理學裡關於人際關係的實踐作法。
岸見一郎比較著名的著作還有前一本的【被討厭的勇氣】，個人看過覺得寫得沒有【被討厭的勇氣 二部曲完結篇】有邏輯且完整。
希望看完【被討厭的勇氣 二部曲完結篇】對您在人際關係上及人生目標上有所幫助。

君子之交淡如水, 小人之交甜如蜜, 這是我當年23歲初入職場後的深刻體驗. 凡事不用看的太嚴重, 尤其是人際關係, 同事之間大部分都是表面而以, 害人之心不可有, 防人之心不可無, 就是把自己工作做好, 和大家都維持和平而不過度親近的關係是我個人認為最好的職場關係.
祝福你事事順心~~

您好:
有本書叫做"被討厭的勇氣"，您可上網找一下這本書。阿德勒學派相信所有人生的煩惱皆來自於人際關係，割捨別人的認同是一個人獲得自由重大的功課。或許你可在書中找到你要的答案。

Hi
出社會後的人際關係......有沒有變的那麼複雜，可能要看您所在的環境及公司文化；有沒有要過的這麼辛苦?您似乎對自己太苛刻了些。

不太了解您所在的公司環境是有什麼樣的問題造成您有這樣的心情及想法，但，不管是學校或出了社會，人際間的關係，如果沒有誠心或坦白，不管在何時何地，自己應該都可以感受出來，要不要與此人交心交談，自己的直覺也可以分辨或是說感受喜好，只不過職場上確實多了點利益關係，多點不單純，但並不希望您因為過於保護自己，且不說相處是否要表面關係，但人與人之間的開始不都是從這表面開始的嗎?可以順從自己的心，去看對要交往（交際)的這個人，沒有人要求人際之間的"深入"要多少，才算是朋友。只是在職場上，確實不會太建議一下子掏心掏肺的聊，說不定對方也會不服舒；就先觀察職場上，什麼樣的人大家都會去跟他聊天、什麼樣的人讓您感受安心、什麼樣的人大家都很討厭，先找找讓你有安心感的人去聊聊天，就從簡單的天氣開始。

人際關係的書籍，老實說我也看了很多，但重點是您要能從書中所說的去＂實行"去做，才會有可能改善，個人倒是覺得您的"心態"要先調整，您把職場係看的太重，也太險惡了。

您好
在夜深人靜 ,或獨自一人的時候 ,總是會回想一些東西 ,或是多愁善感起來 ,人是群體的生活 ,以前在學校也是(同班) ,出社會也是(同部門) ,人來自四面八方 ,本來大家都是不一樣 ,所以要互相認識 ,了解 ,磨合...,就算是再怎麼不熟 ,也是要與人為善 ,做不成朋友 ,但也不要變成敵人是吧 ,其實你人在好 ,也會有人討厭你,
你人在真 ,也有人懷疑你,
讓別人低頭那不叫厲害 ,讓自己快樂那才叫本事,
自己有規畫 ,就按自己的規畫走 ,人與人的相處 ,自然就好 ,不要太做作一定要參加哪個團體 ,也不用一定要事事卑躬屈膝 ,做自己 ,盡量做 ,就事論事就好 ,每個人都有每個人的生活 ,每個人都有每個人的壓力 ,家家都有本難念的經 ,這就是人生 ,有高潮也會有低潮 ,不用太悲觀 ,大家來到這個世界上 ,就有自己的任務和義務 ,每個人也一樣都是幾萬個日子而已 ,如果事事你都要計較爭論絕對的對或絕對的錯 ,那可能你會太辛苦了 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.

創造自己的價值，被別人"善用"，也"善用"別人的價值。就可以了。
善用太過，就是利用。善用的尺度要自己拿捏。拿捏的方式就是己所不欲，勿施於人。

關於出社會後的人際關係
你好:
或許你從小到大也有交過好朋友或不好的朋友，
有緣的就算平時不聯絡，但再連絡時很快就可以很熱絡，
沒有緣分的就像有些同事只在上班時有互動，下了班就明天再說。離了職就不再連絡。
有些人是純看名片的互動，業務往來
通常我的建議是，如果是上下游廠商客戶同事等等有公司業務往來的，就大家有禮貌不談八卦只談公事就好。
同事聚餐時可以多了解一些同事下班後的另外一面，再決定是否把距離拉近一點，但兔子不吃窩邊草是基本原則(不過有時原則會因為某些原因打破)，如果有必要，換間公司就不屬於(窩邊)了
業界很小，所以八卦用聽的就好，千萬別從自己的嘴或是通訊軟體傳出去。
培養其他能接觸其他人的活動，多參加一些圈子，圈子不同，業界不同，就可以分門別類把不相干的事告訴不相干的人。
我真的很希望有個坦誠的人際關係，信任是需要累積的，累積也需要時間，畢竟現在有時連家人跟親人都會翻臉。人生數十載，再怎麼小心有時還是會碰到，真心換絕情有時還不是當時發現，而是事後發現，但傷疤都會好的，所以勇敢一點去認識很多人，再從互動中了解是與你頻率相近或相遠的，再決定漸行漸遠或漸行漸近。也希望你能找到知己。