疫情間，工作七個月想離職，理由可以怎麼說

您好，辛苦了。
做到不開心的工作真的讓人挺沮喪的，建議您可以和主管坦誠說出你的想法；如其他前輩的建議，目前就業市場因為疫情，導致業者職務凍結徵人的很多，不妨三思，畢竟您也做了七個月。我在履歷診療室都會建議應徵者，工作經驗如不滿一年，不用寫在欄位上，因為時間太短，或許雙方都不是很了解的狀況下，自己也很難累積經驗。坦誠的好處是可以讓主管知道自己的想法，但風險是他可能會開始找取代自己的人。所以建議說法是，您自己衡量這七個月的工作表現，不知道和主管的期待有沒有落差，有沒有可以再調整的地方，因為工作量大導致工作成效不佳，自己做起來也不開心想詢問他的想法和意見。試試看，說不定能再撐一下。我還是建議不要浪費這七個月，起碼做超過一年，累積這段經驗後，等疫情舒緩再換也不遲，您參考囉！

1. 七個月了想離職，有什麼原因可以跟主管說呢？還能說不適合工作嗎，會想離職真正原因是因為工作量太大，薪水不值得，中午沒休息也做到晚上九點才下班，新的工作內容不喜歡，上班都不快樂覺得痛苦。
2. 跟主管說自己原本想做企劃職務，當初只有業務銷售職缺，想說試看看但半年多來，一直無法調適，還是想做企劃職務。
3. 趕快去找到您下一個職務比較重要。
4. 下一個工作，要多方打聽，符合您的期待，找到了，再離職。
5. 祝福您。