學歷不足問題？如何在其他地方加分

您好，
這個世代公司人資在看履歷雖會先看學歷，但除此外還會看求職者的特質與專業，所以在履歷的呈現上要懂得如何包裝自己，善用履歷上的"個人介紹"欄位，在前面篇幅中就將自己有助求職的特質/工作態度(如:積極度、上進心、對工作的熱忱等)、技能(以條列式呈現)與主管正面評價等一覽無遺的呈現出來，吸引人資願意花時間往下看。
再則履歷應避免千篇一律，應針對每一份工作做客自化撰寫，使其更吸引人資，讓他們願意轉履歷給主管。
若每份工作的轉職原因呈現出來會有加分效果，也可對此多琢磨。
希望以上對您有幫助，謝謝。

您好，資訊不太足夠，請問過往的專業和經歷，以及想要應從事的產業和職務。
建議針對應徵的職務，客製化每一份自傳的內容，清楚說明相關的專業和經歷，看您應該是已在職場打拼數年，此時文憑的門檻已相對不重要，關鍵在於自身的能力，能替公司產生多少價值。
但若是有意升遷，可以補足更高學歷文憑，也可認識更多人脈，未來發展潛力更加寬廣。