收到公司的錄取任用通知書，但沒有顯示薪資是正常的嗎？

有別於其他Givers的意見，有明示薪資和沒有明示的錄取通知書我都有收過，這其中上市櫃、具一定規模且依循法規經營卻沒有在錄取通知書上明示薪資的也不在少數，我並不認為沒有顯示薪資就等於「不正常」、「心懷不軌」或「想訛騙求職者」。

可以理解希望保障自己權益的心情，但我也想澄清每間公司徵聘流程都不盡相同，特別是薪資在某些公司是極其敏感且高度機密的訊息，對我而言不會單憑這一點論斷公司的「對錯」、「好壞」。

現在網路資訊如此發達，公司營運管理的訊息都很公開，也有很多平台可以查詢評價，所以如果公司有違反勞基法的前例甚至是與求職者的糾紛，其實蠻容易能搜尋得到。

如果是我，我想我會採取的做法是接受核薪窗口口頭告知核薪結果，若有任何疑慮或細節，當下問個明白並留下對方的全名和分機號碼。
接下來若決定接受公司的offer，就會尊重公司的運作模式，在報到當天確認相關的書面資料，若屆時沒有提供，當下婉拒完成報到手續。

以上是我個人的經驗和建議，僅供參考。

您好，

正式錄取通知書沒有顯示您的薪資明細，那麼這張通知書的內容並不完整。
被告知報到當天簽署合約時才會知曉您的薪資，是否在面試時，面試官或人資部有強調是 "依公司規定" ? 那麼依公司規定的薪資是多少您清楚嗎?

試想，如果報到當天您看到的薪資金額是低於自己的期待，那麼您是要拒絕報到，還是硬著頭皮入職呢? 如果入職心理必定有些不悅。所以這樣的程序是不合理的。

建議您再次詢問自己的確認薪資，如果無法得到答案，那麼這家公司的制度有瑕疵，您要再三思 !

以上意見提供參考。