工作陷入困境，主管挑毛病，同事背後咬耳朵

1 在金融機構工作，面臨主管和同事的挑毛病與背後咬耳朵，導致主管對其有偏見。嘗試與主管溝通可能會加劇情況，但保持沉默又令人感到無奈，請問應該如何處理這種困境？
2 首先，請您保持冷靜，不要陷入情緒的漩渦。面對困境，保持理智和冷靜的態度是解決問題的第一步。
3 試著和同事建立更好的溝通，了解他們對您的看法和問題所在。找出造成問題的原因，並嘗試與他們合作解決。有時候，適當的溝通可以消除誤解，改善工作關係。
4 同時，保持專業的工作態度，展現您的實力和價值。儘管面對挑毛病，但保持穩定的工作表現，將是證明自己的最佳方式。
5 考慮尋求其他同事的支持和幫助，建立良好的合作關係。有同事的支持可以在工作環境中增加您的影響力，並幫助您應對困難。
6 若困境持續存在，您可以尋求上級主管或人力資源部門的協助，反映您面臨的情況。尋求第三方的幫助可能有助於解決這種困境。記錄工作歷程，做為與主管討論的基材。
7 祝福您：面對困難，相信自己的能力和價值。希望您能找到解決問題的方法，重拾信心，並在職場中繼續成長和發展。

直言勿怪，如果工作環境有主管與多位同仁同時對您有偏見，顯示您個人的行為舉止有待修正改進。建議蒐集多位同仁的意見作為調整的方向，對日後職涯肯定有助益。