
匿名2/8 0:33
- 未填公司未填職務26-30歲
零售四年店長經驗轉職焦慮
目前待業中,因為之前的職位是保養品銷售,我覺得這份工作很開心不論是收入 同事還是上班舒服程度(但想過這份舒服是來自於熟悉與擅長)
當初進入這個工作也沒有經驗,到成為店長
每個月能有個七八萬週年慶有十多萬
後來因為公司改制度與市場不買單大幅萎縮
所以離職去創業
目前創業也失敗了,正在努力求職中面試了好多產業
ex:1.電銷
(電商、口碑行銷、粉絲kol經營b2b也有)
2.b2b業務
(不是我擅長的領域,面試時明顯感覺到他們不認為銷售強不等於業務能力強)
以及跨領域商品不同
關於1.電銷
之前有做過google商家的電銷但實在太痛苦,強制加班,並且每天無止盡打電話,感覺就像免洗筷,後續轉職好像也脫離不了電銷,嘗試了大約兩週,過的實在痛苦後來才決定創業。
我不清楚電銷是否都如果高壓與機械式,但剛好碰到的這一家就是商品非常難推,並且都是打爛的電話(讓我感覺電銷都是如此)
以往的銷售經驗即使客人有了我還是有辦法洗腦他購買
2.b2b業務
很多工作都問不到薪水,在我刻板印象裡傳產的薪水都不高,可能又很血汗,因為企業穩定了,所以公司也不願給的太多或者獎金很少
總結:我感覺自己很抗拒,又挑三揀四的,期望自己能找到一個開心且適合我,我也擅長的工作,也許是與社會脫軌,其實對於其他產業都一知半解,都略懂,但是很怕跟自己期望落差太大
來這邊發問是希望能夠詢問各位前輩哪些產業的業務可能福利或者公司文化更好,以及新創或者老牌大資本公司的區別
如果有覺得我心態太差或者不對的歡迎狠狠的罵我,自己感覺陷入了迷茫狀態

1 問題大意
提問者有四年保養品零售店長經驗,後來因市場萎縮離職創業但失敗,目前待業中,求職面試多個產業但感到焦慮與迷茫,擔心轉職後的薪資、環境與適應問題。
2 零售與業務的本質差異
零售店長強調店內管理與顧客關係,B2B業務則需開發陌生市場、建立長期合作,轉職業務需培養不同的能力。
3 電銷的高壓本質
電銷普遍高壓、重績效、流動率高,若無熱情,長期適應不易,應評估是否願意承受這種工作模式。
4 B2B業務的挑戰
B2B業務與零售銷售不同,決策鏈長、成交時間長,若不習慣陌生開發與長期客戶維護,可能會覺得不適應。
5 傳產與新創的區別
傳產穩定但制度僵化,薪資成長有限;新創變動快、機會多但壓力大,需看自身適應能力與職涯規劃。
6 迷茫的根源
你目前抗拒陌生產業、挑剔選擇,核心問題在於「希望找熟悉又舒適的工作」,但市場變化已讓你過去的經驗變得難以直接轉換。
7 如何重新定位自己
與其糾結產業選擇,不如分析自己的可轉換技能,如顧客心理掌握、銷售話術、品牌經營,看看哪些產業可利用這些優勢。
8 探索銷售以外的可能性
你擅長消費者溝通與品牌運營,可考慮市場行銷、品牌管理、社群經營等方向,而不一定侷限於業務。
9 尋找企業文化適合的產業
如果想要穩定且福利好的環境,可選大企業的內部銷售或行銷部門,而非傳統電銷或陌生開發業務。
10 降低過高期待,先求適應
目前狀態應先求職場適應,而非馬上找到「完美」工作,先累積新領域的經驗,未來才有更多選擇。
11 調整心態,積極行動
過去的成功經驗值得肯定,但市場變化無法回頭,與其糾結迷茫,不如接受挑戰,積極學習新技能。零售四年店長經驗轉職焦慮,走了一趟創業,讓下一個工作更難選,只能回歸初衷,重新來過。產業選保養品、個人用品產業,至於職務,選店面銷售,公司業務,公司客服,公司行銷,從基層做起都接受。
12 祝福你。
誠心的建議 ~ 先求有再求好
您經歷創業失敗再回到職場這個轉變難免會讓您以 ex-boss 自居,看什麼都不順眼,我很清楚是因為我也曾經面臨您的現狀,這是我第10次創業,我從創業失敗再回到職場 N 次。
您必須先調整心態,歸零重新開始,否則你會陷在目前這個漩渦中,找回自信把你在創業中的優勢轉換成求職的亮點,這是我的衷告!!!
至於要好又優質的工作,坦白說不容易,我曾經在我自認應該很棒的老牌日本相機廠工作過,僅管我是攝影專科生,但最後離職收場,很多老牌的企業並沒有我們想像的有很棒的薪資與福利,再加上部門主管的風格都會左右你工作的心情,但在此時我會建議您認真的盤點專長 https://nabi.104.com.tw/posts/nabi_post_913fd1c1-a8af-40d9-9755-63b99af51506
建議 ~
重新審視自己的優勢與劣勢
不要否定過去的經驗: 保養品銷售的經驗是你最大的財富,即使產業不同,銷售的本質是相通的。
客觀評估自己的能力: 除了銷售能力,你還具備領導、溝通、客戶服務等能力,這些都是各行業都需要的。
承認自己的不足: 對其他產業不熟悉是正常的,但這也是你學習和成長的機會。
調整心態,積極求職
放下成見: 不要因為過去的經驗而對電銷和B2B業務有偏見,每個行業都有其獨特的挑戰和樂趣。
擴大視野: 不要只關注自己熟悉的產業,嘗試了解其他產業的發展前景和機會。
降低期望: 不要過分追求高薪和舒適的工作,先找到一份能讓你學習和成長的工作,累積經驗和人脈。
保持積極: 面試被拒絕是正常的,不要因此而氣餒,從每次面試中學習,不斷提升自己。
了解不同公司的文化和福利
新創公司:
優點: 充滿活力,挑戰性高,成長空間大,有機會參與公司決策。
缺點: 工作不穩定,薪資福利可能較差,工作壓力大。
老牌大資本公司:
優點: 制度完善,福利優渥,工作穩定,有發展前景。
缺點: 工作內容可能較routine,晉升機會較少,競爭激烈。
最後,我想對你說:
不要害怕失敗: 創業失敗並不代表你失敗,反而讓你更堅強和成熟。
相信自己: 你有銷售經驗和能力,只要找到適合自己的方向,一定能再次成功。
保持樂觀: 積極的心態能讓你更有動力去面對挑戰,吸引更多機會。
希望這些建議能對你有所幫助,祝你早日找到理想的工作!
你的焦慮與不確定性是很正常的,特別是在經歷過零售店長高收入後,又經歷創業的起伏,現在要重新適應求職市場,難免會有很多迷惘。我幫你整理幾個方向,或許能幫助你更清楚自己下一步該怎麼走。
你的核心問題
1.電銷不適合你:之前的經驗已經讓你明確知道,你無法適應高壓、無止盡打電話的電銷環境,所以這條路可以不用再考慮了。
2.B2B業務門檻與認知差異:你雖然擅長銷售,但B2B業務跟零售(B2C)有很大不同,這也讓你在面試時遇到瓶頸。
3.薪資考量:傳產與業務的薪資結構讓你擔心不划算,可能要投入很多但收入成長有限。
4.求職焦慮:你覺得自己「挑三揀四」,但這是因為還沒找到適合的定位,而不是單純的挑剔。
可能的方向
1.回到零售管理相關職位
你有四年店長經驗,這其實是很寶貴的,尤其是在高單價產品的零售(例如精品、美容、3C、健身產業等)。
2.轉向B2C電商、社群行銷
你對電商、KOL行銷、口碑行銷有興趣,這些領域其實不等於電銷。
你可以找電商運營、社群行銷、品牌推廣的工作,這些角色強調數位行銷,跟你的銷售經驗是有關聯的。
3.找業務但非電銷模
雖然B2B業務的面試不順利,但市場上也有異業合作、品牌招商、企業顧問式銷售的職位,這些不一定是「打電話業務」,而是要有產業知識、關係經營的能力,這可能比傳統業務更適合你。
例子:商場招商、房地產顧問、企業培訓顧問(如果你對美容產業有興趣,甚至可以考慮進品牌的教育訓練部門)
專注在自己擅長的領域找變化
你已經在零售、高單價銷售、店務管理這方面有成就,可以看看相關但更進階的角色(品牌管理、區域主管)。
如果要轉數位領域,選擇有行銷、品牌經營、客戶關係管理的工作,而不是純電銷。
補足轉職門檻
如果要進電商或行銷,可以學一些基礎數據分析、社群經營技巧。
如果要轉B2B,可以去找一份跟你熟悉產業相關的業務(例如美容品牌招商),降低轉職難度。
你並不是「挑三揀四」,而是在找到真正適合你的方向前,不想再走錯路,這是合理的!別太焦慮,把時間花在真正能提升自己未來發展的地方,就會找到適合的機會。