- 未填公司未填職務未填年齡範圍
這樣算在職場上覺得遭受到性別歧視嗎..？
目前是職業婦女,外商派駐在某科技廠
最近職場上感覺遭遇到性別歧視
一進公司之後就被該廠主管詢問星座..
之前應徵時有告知因為需要接送小孩所以可能會提早走
但現在案子進來後被暗示說不能加班的是否需要考慮這份工作是否適合自己…
請問這能向勞工局做申訴嗎？
還是有需要收集什麼證據之類的…？
謝謝
目前從題主寫的描述中沒有看到性別歧視,不確定題主是否有跟家人或者領導談過自己的認知,對於問星座、血型、興趣愛好都不算是性別歧視的,對於性別歧視的定義建議題主可以上youtube或者google一下
另外對於加班跟接孩子的問題,主要還是根據最後題主跟公司的溝通為主,如果確實對方是要求要加班,題主不能接受,那基本就是換工作了,不然就是接好小孩後讓另一半或家人照顧,在接著回去工作,畢竟題主說了要提早走？這恐怕屬於短缺工時,容易被人說閒話
最後 如果真的有被性別歧視,記得錄音、收集具體證據後可以跟勞工局投訴,也可以跟公司的內部渠道去投訴,不用害怕
祝福題主工作順利
您好
「這樣算在職場上覺得遭受到性別歧視嗎..？」
請問您今天想討論的是什麼？性別歧視對您的影響是什麼？希望看到自己的改變是什麼呢？
「一進公司之後就被該廠主管詢問星座..」
請問您認為那些行為是屬於性別歧視？
「之前應徵時有告知因為需要接送小孩所以可能會提早走」
請問是需要準時下班？還是提早離開辦公室去接小孩？
假如有一天以上的問題都解決了，您再也沒有被性別歧視的感覺、不能加班的問題時，是因為您做了什麼調整？
對於工作產生的困惑您能到職涯診所提問，代表您是積極主動的人。我給您的建議：
1.先查詢一下「性別平等工作法 」， 第二章性別歧視之禁止第7條至第11條，了解何謂性別歧視。
2.想一下自己接送小孩及加班的問題，如果您能取得之間的平衡，您可以做些什麼調整呢？
以上提供您參考，謝謝。
1 問題概述：
您是一名職業婦女，被外派到某科技公司工作，最近感到在職場上受到性別歧視。進入公司後，主管詢問了您的星座，而您之前已提到可能需要提早下班以接送孩子。現在公司似乎在不明言的情況下暗示您應該加班。
2 您的感受：
首先，您的感受非常重要。如果您感到在工作中受到性別歧視，這是一個嚴重的問題，值得引起關注和解決。
3 性別歧視的形式：
根據您的描述，出現了主管詢問星座和對您的工作時間安排提出隱晦建議的情況。這些行為可能構成性別歧視的一部分，但具體情況需要根據台灣的法律來評估。
4 向勞工局投訴：
性別歧視是被禁止的。如果您認為自己受到性別歧視，可以向勞工局提出投訴。他們會展開調查，但在此之前，您可能需要收集相關證據，如記錄不當言行的時間、地點、參與人員等。
5 證據的重要性：
收集證據非常重要，因為它可以支持您的投訴。這包括電子郵件、聊天記錄、筆記或其他文件，能夠證明您受到不公平對待。此外，與可能的證人的對話也可能有助於您的案件。
6 咨詢法律專家：
最佳的做法是咨詢一位專門從事勞動法的律師，以獲取有關性別歧視投訴的法律建議。他們可以幫助您了解自己的權益，以及應對性別歧視問題的最佳方式。
7 祝福您：
最後，祝願您能成功解決這個問題，保護自己的權益，不受性別歧視的困擾。祝您好運。
