人是最複雜的，如何排除疑慮

人的一生從出生到死亡難免要經歷，成長、學習、結婚成家、供養、退休，其中學習不外乎是獲得將來工作與個人經歷的基本，這次詢問的重點著重在於與人相處，首先，個人並無相關醫學上或精神上疾病，是正常健康案例，與人相處融洽，朋友相互往來，親戚關係良好，可偏偏工作方面同事相處並不樂觀，職涯的階段中跌跌撞撞，舉例來說，同事偷閒說謊，我並無惡意，但檯面下影響層及涵蓋同事權益，檯面上並無影響且無人知曉，還獲得優秀傑出員工，這真讓人不知所措，舉例二，同事答應處理文件的傳遞，這是他/她本應該分內之事，所謂分內之事，先說明就由同收銀員本該收銀，業務員本該銷售，為何答應?是考量時間上的差異，果不其然，最後期限並無收到相關文件，主管詢問同事為何並無按時處理交辦事務，責任卻是在我，舉例三，同事利用公司規章漏洞，行個人利益及自由，有關法規的部份勞基法也同意行使公司權，意思是交給公司法去因應及賞罰，但公司堅持該職務擁有上列所敘述自由，導致同事間不平衡的對待和獲得的薪酬(ex上班時間4小時/月領固定45K vs 上班時間8小時/月領32K)在不同工與不同酬的前提下，非常難以去提出批判與比較。還有非常多的案例，在此不勝枚舉，在退休前，都會遇見不同人與人的問題，不管去到哪裡。