主管酸言酸語不讓我請喪假該怎麼辦

您好，

家裡辦喪事已經很難過了，請不要因為主管的一句話而影響您。

喪事請假以訃聞為憑，合情合理，三天也是依照勞基法規定，並無不妥。

就照著您的計畫請假，好好地送爺爺走完最後一程，公司的事暫時放下，主管的酸言酸語也不須理會。

以上意見提供參考。

您好:
依照勞工請假規則第3條祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。記得你有六日可以請喔!

你只要有按照公司規定提出請喪假，提供公司要的喪假證明，訃聞或死亡證明書即可，依法就可以請假，公司必須給薪，所以你不需要去理會主管酸言酸語，也不需跟他起衝突，好好的去辦喪事。

他說，他爸去世的時候他也沒請假，是他自己不要請，是他自己的決定，與你無關!請喪假，不代表沒有責任感。

節哀順變

依法你可以請多久就請多久

我們要做到對自己的要求
比方說依照規矩來請假
可以請多久請多久
該照怎樣的流程照流程
請假前把工作交接好

這些都有做到的話
其他人各種酸言酸語情緒勒索要學會無視

這時候通常有幾種作法
一種是無視
他講他的你做你的

另一種是試圖溝通
例如嘗試跟對方表示這是勞基法的權利阿
你跟家人感情很好啊
家中需要你回去幫忙阿
會努力做好工作交接等等

最後一種是酸回去頂回去
比方說你是你我是我
你老爸死掉不請假跟我有什麼關係？
你很奴不表示我也要很奴
依法我就是可以請假
...

至於要用哪一種方式看性格
我自己會看情況
如果這個工作我很想待那應該會用第一種
如果這個主管我很厭惡那我會用第三種
如果這工作我很想待而這個主管身上有其他我需要的東西那我會用第二種

這主管 不優

要嘛他離開 要嘛你離開

很明顯 他把你當工具人

#三思