- 未填公司未填職務26-30歲
可重複投擲同公司同職位嗎
想請問各位前輩
目前已經有想要進的目標公司
先前已投過一次履歷，但沒有下文
那如果我修改履歷後，再投一次的話是可行的嗎?
另外想請問一下人資對於自薦信的重視程度有多高呢?
回答 5 則
您好，投遞職缺時的自薦就是要凸顯您與職缺的吻合程度。若是過往經驗、個人特質等與職缺所需的吻合程度低，可能投遞多次也未必有用。若是履歷的修改有大幅拉近您與職缺所需，那麼修改完再次投遞，是沒有問題的。
以我過往當HR招募的經驗，若是自薦信有補充說明到履歷自傳內未提到，但卻有助於拉近與職缺所需的話，HR會願意多了解您的。以上供您參考，謝謝！
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針對問題回覆如下
1- 可以再投一次，極大的可能是上一封履歷沒有獲得用人主管的青睞被刷掉，因此這封履歷一定要跟之前提供的不一樣，需針對目標公司與職務進行客製化履歷撰寫，這樣才會提高機會，否則繼續投還是一樣會石沉大海
2- Cover Letter 寫的好，算是會吸引HR或主管去點您履歷的關鍵，所以要在那裡面如何快速呈現您個人優點與適合這份職務的因素，這個就很重要
3- 建議您可以去履歷診療室詢問Giver對於您履歷目前是否有需要調整，這樣才可以對症下藥，讓您的履歷比較吸睛
4- 您的履歷內容一定要呈現出過往工作的主要實績/個人特質跟公司價值觀與文化適配度/職務能力需求跟您相匹配度，藉由這樣說明讓HR可以更了解您，這樣會增加面試的機會
5- 最後建議履歷盡量都用條列式進行說明，才會讓主管快速掌握重點或者讓他們願意看您的履歷
6- 您也可以投遞後主動聯繫HR詢問後續消息，也可以讓他們知道您是有強烈企圖心與意願
以上建議
謝謝
Ryan
問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！