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匿名2023/11/8

未填公司未填職務31-35歲

南部薪水不高,只能接受?

我畢業後就留在台北,做廣告行銷相關的工作。

最近媽媽身體不好,年紀也大了,想回南部就近照顧媽媽。打開104發現南部的薪水真的比北部低一截,職缺也沒有到很多。

想問這就是就業市場的常態嗎?還是說先從起薪低的開始做,以後還有成長的空間?

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台灣生活成本,多年來就是北高南低,東部更低,城鄉差距也大;薪資水平當然也就是比照。當大家羨慕香港、韓國、澳洲等國家的薪資高時,卻都未去注意到【可支配資金的多少】;也就是,大家只重視收入而忽略支出的水平情況。所以,就是面對現實。

既然是從事行銷,應該要善用廿一世紀網路普及的優勢與機會。由所認識一些中南部年輕世代,藉由網路視訊、善用手機與一日高鐵之便,完全跳脫出上一代的工作與生活的舊框架,應是創造出許多新的商業模式與產品。

或許因為較無機會出國就業機會,而無法有較寬廣的全球世界觀(Global World View),否則可以藉由網路世界去開拓國際市場,就不會陷在台灣這樣的一個海島國家思維而已。

外語能力固然要加強,拜現在軟體發達之賜,短期是可以藉由各種軟體協助,來完成一些基本的工作需求;長期則要去學習一種外語,甚至兩種以上外語來做為自己拓展人生舞台與志業的基本功具!

以上

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廣告行銷的市場薪資本來就不是最好(也不是最低),再加上地域性
其實薪資水平有下降是正常。
可以從104平台上看看南部有沒有大型或外商駐點的行銷公關業
以您的資歷,又或許可以往南部品牌端的行銷發展
不管哪個方面,南部的產業型態對行銷的需求確實不如北部,條件也是

祝順心

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做真實的自己,學習帶來成長。
其實人生是需要不斷的抉擇,靜心思考;自己要的是什麼,授薪階級的人生課題之一:家庭與事業的平衡。
就業與事業,是不同概念的,當上班族的日子,是多數勞工的夢魘,也換來是較穩定的溫飽,如何關注自己的事業,或許跳脫就業的窘境。
普羅大眾,發達的階梯,是要慢慢爬的,但如能找到擅長的本質與真實的自己,空杯、再學習 ,漸漸對堆疊能量,成長是屬於準備好的自己,也是心態好的自己。

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