- 未填公司未填職務31-35歲
南部薪水不高，只能接受？
我畢業後就留在台北，做廣告行銷相關的工作。
最近媽媽身體不好，年紀也大了，想回南部就近照顧媽媽。打開104發現南部的薪水真的比北部低一截，職缺也沒有到很多。
想問這就是就業市場的常態嗎？還是說先從起薪低的開始做，以後還有成長的空間？
台灣生活成本，多年來就是北高南低，東部更低，城鄉差距也大；薪資水平當然也就是比照。當大家羨慕香港、韓國、澳洲等國家的薪資高時，卻都未去注意到【可支配資金的多少】；也就是，大家只重視收入而忽略支出的水平情況。所以，就是面對現實。
既然是從事行銷，應該要善用廿一世紀網路普及的優勢與機會。由所認識一些中南部年輕世代，藉由網路視訊、善用手機與一日高鐵之便，完全跳脫出上一代的工作與生活的舊框架，應是創造出許多新的商業模式與產品。
或許因為較無機會出國就業機會，而無法有較寬廣的全球世界觀(Global World View)，否則可以藉由網路世界去開拓國際市場，就不會陷在台灣這樣的一個海島國家思維而已。
外語能力固然要加強，拜現在軟體發達之賜，短期是可以藉由各種軟體協助，來完成一些基本的工作需求；長期則要去學習一種外語，甚至兩種以上外語來做為自己拓展人生舞台與志業的基本功具！
以上
廣告行銷的市場薪資本來就不是最好(也不是最低)，再加上地域性
其實薪資水平有下降是正常。
可以從104平台上看看南部有沒有大型或外商駐點的行銷公關業
以您的資歷，又或許可以往南部品牌端的行銷發展
不管哪個方面，南部的產業型態對行銷的需求確實不如北部，條件也是
祝順心
做真實的自己，學習帶來成長。
其實人生是需要不斷的抉擇，靜心思考；自己要的是什麼，授薪階級的人生課題之一：家庭與事業的平衡。
就業與事業，是不同概念的，當上班族的日子，是多數勞工的夢魘，也換來是較穩定的溫飽，如何關注自己的事業，或許跳脫就業的窘境。
普羅大眾，發達的階梯，是要慢慢爬的，但如能找到擅長的本質與真實的自己，空杯、再學習 ，漸漸對堆疊能量，成長是屬於準備好的自己，也是心態好的自己。
