- 未填公司未填職務31-35歲
主管口頭通知錄取，但offer letter等超過一週?
想請問前輩們，
因目前還在職中想轉換跑道，近期有面試到一間大公司的採助，主管口頭通知錄取，要2週後報到，但是對方HR一直遲遲未發正式的錄取報到通知，電話詢問只說已經再跑流程，Email也沒有回覆，距離報到日剩不到一週，又很怕提離職最後兩頭空，心一直懸在那邊，想請問該不該繼續等候??
回答 5 則
您好，
口頭錄取的承諾都仍會有變數，所以不論如何，請一定要收到新公司正式的錄取通知才算數，收到了才能進行離職和報到的準備程序。
以上意見提供參考。
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您好
沒收到正式offer都存在變數，建議您再次聯繫新公司，說明自己仍在職，須接獲正式offer才會提出離職，請HR幫忙確認可提供時程，並明確讓對方知道自己真的很想去報到但因提離職需要一定的時間，若遲未收到offer恐需延後報到，建議直接說收到offer後幾日內可報到，希望您能儘快接到offer如期上班，祝福您，加油！
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1人肯定
建議等到拿到offer再提離職!
主管口頭說要錄取 但是如果公司決定不開放職缺 以至人資無法進行後續作業 那你還是無法報到
建議你可以去電給部門主管
畢竟他是用人單位 你是否報到對他調度人力/工作安排有直接的關聯
從他的態度你也比較能夠得知 是否公司真的有在進行作業？
抑或是有其他原因沒有進行招募進度
也讓他知道如果你要提辭呈需要多久的時間
這樣你也心裡有底是否要繼續尋找或是等待
希望以上建議有幫助到你
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問題沒被解決嗎？邀請GIVER來回答！