業務銷售工作，是否真的是可以創造高薪的工作呢?

Hi
個人曾擔任過業務，目前工作也有部份銷售性質，所以簡單說明，若其他業務前輩覺得不夠完整請再分享回饋，謝謝。

在回答問題之前，得先說明業務的開發型態和結構，會跟產業(B2B/B2C、批發零售/電子元件/軟體/房地產/金融商品)以及客戶類形(需要開發新客戶、維護舊客戶)有關。
(1) 是否有底薪?
一般有底薪，不過通常是最低薪資，如果想要拿到3-4萬甚至更高，就得達到公司訂的業績目標。

(2) 銷售制度?
每個產業都有些不同，像房仲有普專(高底薪+低抽成)、高專(低底薪+高抽成)，都必須開發新客戶。保險則有維護型(有底薪、低獎金)、開發型(無底薪、高獎金)
以保險為例，保險業務員賣得保險，和理專賣得保險，它們各自所拿到的獎金比例和業績目標就截然不同，像理專就是低獎金、高目標，但它們的業績目標也很高。(這裡的比較是賣一模一樣的保險商品)

(3)是不是有業績壓力呢?
當然有，只要有給妳底薪的工作，就一定會要求妳業績，因為業務工作的價值就是創造營收，若達不到公司/主管勢必會給壓力。(所以理專被業績逼得喘不過氣而想不開，或業務自掏腰包新聞不定期會看到)

若妳有假日或晚上6點之後接過電話銷售(保險/車貸/信用卡等)的電話，就可以理解了。一般業務會早上來個早會，約10點就讓業務去接洽客戶，然後下午回到辦公室跟主管回報，達成率或進度不好的業務員，就會留下來特別訓練或繼續開發。

(4)沒有達到目標就沒有錢嗎?
看一開始的薪資結構設計，所以合約也會有承攬、僱傭的差異，
業績壓力伴隨著底薪結構。

一般而言，業務的業績目標是妳所領薪資的數倍(因為後勤人員的份會均攤在妳身上)，上述舉例是用常見B2C的業務說明。
就像妳說的，『靠自力創造薪資』，業務工作就是看業績。

希望上述回應對您有些幫助，
若喜歡的話請給我個肯定或支持，讓我有機會將經驗回饋給更多人。

祝轉職順利~

業務銷售是創造薪資的高薪工作，但是也是高業績壓力的工作。領取的薪資浮動差異很大，可以是0，也可以是3萬，也可以是30萬。
和行業性質，銷售制度等關係，而這銷售制度每家都不同。