- 未填公司未填職務26-30歲
公司規定不論要加班多久都必須五點打下班卡，該檢舉嗎?
剛到公司約4個月左右，前面一兩個月甜蜜期還不明顯，到最近因為年末的關係，常常需要加班。但是公司為了讓出勤記錄看起來很正常，所以規定我們五點就必須要去打下班卡，才能回來作業。如果沒有打卡的話，主管就會來關心為什麼不打卡，你這樣出勤會異常。
但是我覺得我幾點下班我就是打幾點的卡，到後來HR就來說我這樣會影響考績，有可能太差會資遣喔。
我覺得這種行為太誇張了，不給加班費就算了，連打卡都要搞這種小動作。所以這次年終領完我就要離職了，覺得沒必要在這邊被荼毒。
想請問，像這樣在紙本作業看起來很正常的公司，這樣是不是有違反勞基法?要怎麼檢舉他呢?會被知道是我檢舉的嗎?
回答 11 則
您好，檢舉可與各縣市政府勞工局聯絡，可以匿名檢舉。假設公司一直以來都沒人去檢舉，卻在近期有勞檢來檢查，公司會先懷疑的是近期進公司的新人去舉發。若是近期的新人多，那就不會有太大的問題。但若是只有您一位，自然就會懷疑到您。對於公司這樣的作法，若不能接受，建議開始騎驢找馬。以上供您參考，謝謝！
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1. 前面一兩個月甜蜜期還不明顯，到最近因為年末的關係，常常需要加班。但是公司為了讓出勤記錄看起來很正常，所以規定我們五點就必須要去打下班卡，才能回來作業。如果沒有打卡的話，主管就會來關心為什麼不打卡，你這樣出勤會異常。
2. 每個公司都會有些灰色甚或越線的文化，希望全體同仁共同遵守，您年輕，沒歷練過幾個公司，碰到灰色文化5點打卡就氣噗噗，離開，還是會有不同灰色文化等著您。
3. 每有灰色文化就離開，這有機會在公司間持續流浪。
4. 您是到公司任職，以己之長獲取薪資，倘若要主持正義，讓公司遵守勞基法，應該去讀法律，替社會主持公道。
5. 祝福您。
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