置頂匿名2018/5/28未填公司未填職務31-35歲勞工離職可不須雇主同意?我已經找到新工作,希望在1個月後離職,但主管有意見,請問自請離職需先徵得雇主同意嗎?投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!0 人投票・投票已結束投票結果僅代表群眾意見,建議多方評估喔!查看投票結果查看投票結果行銷廣告勞動法令離退解僱婉拒回答回答 1觀看 1781分享分享到:LineFaceBookTwitter複製連結取消收藏回答 1 則人資法寶・關注・2018/5/28一零四資訊科技股份有限公司 人資法務・2018/5/28刪除修改檢舉最高法院102年度台上字第120號民事判決意旨:「不定期契約之勞工以單方意思表示對雇主表示終止契約之意思表示,係形成權之行使,無待乎對方之同意或核准,即生效力。此項勞工之權利,不得以勞雇雙方之特約約定勞工自請離職須待雇主核准始生效力而限制之,縱有此特約,亦違反法令而無效。」可供參考。0人拍手0人肯定拍一下,給前輩大大的鼓勵!拍手肯定回覆0/2000回覆0/2000回覆你可能感興趣的問題應徵銀行櫃檯工作該怎麼寫履歷看看提問者怎麼說請特休影響考績看看提問者怎麼說事後有請假就不算曠職嗎?看看提問者怎麼說特休未休折現看看提問者怎麼說勞工未辦妥離職手續扣發工資?看看提問者怎麼說更多相關問題問題沒被解決嗎?邀請GIVER來回答!查看更多職場前輩
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