想請教面試這樣回答好不好?

1. 離職原因是否該誠實講？我建議「是的！」，但不必代入你的個人情緒；以你舉的狀況來說，我會說：『我的薪資勞保被低報，擔心影響我的勞保福利，但跟人資反應沒有效果，所以我決定找新的工作。』
　「你覺得OOXX」就不必提了，對前一份工作保持著「說實話不說壞話」；你說了固然心情上有了發洩，但對新公司卻極有可能有不好的印象產生。

2. 希望待遇能提高一萬元，最簡單的就是依你之前的工作內容提出一些較為關鍵性的報告，例如你獨立完成了一項大約多少金額的專案，或是你花了很少的時間解決了原本評估要很長時間才能處理的問題...等。
　展現出你在這個職務上想往上提昇的態度，因為你展現出來才會讓人覺得請你來上班，你會為了提昇而投入；若對方願意用你，即便無法一次性給到你想要的，但或許也能換得其它不錯的薪資條件。

您好，經了解過您的問題後，給予幾點建議如下。

① 因為我其實是因為不認同老闆的管理方式，公司低報我的薪水，勞保低報，我覺得老闆心術不正，這個可以講嗎?
✍🏻 不建議您朝這部分去講，主要是因為這比較偏向心裡層面，後續可能會花太多時間與面試官說明中間發生的故事，這部分不管您講多清楚，也並不會讓公司對您的表現印象加分，反而壓縮到您表現成果的時間，是很可惜的。

② 另外，面試官如果問到希望待遇，我希望比前公司多10000
✍🏻 您可以先透過104的薪資情報功能，透過挑選職務類型，排列出相關工作的薪資水平，以及薪資中位數。讓您了解現有薪資多1萬，以業界來說是剛好，還是已經過高了，避免影響到您錄取的機會。
📌 https://www.104.com.tw/jb/wage/

③ 我要怎麼證明自己值得呢?
✍🏻 您可以製作自己的個人成果附件，因為履歷僅僅只能透過文字描述去表達成果，其效能當然還是比不上圖表、照片等內容來得更清楚。而且有些研發專題、特殊專長等，透過文字也很難讓人了解其求職者的能力高低，所以製作個人的成果附件，不僅可以讓公司了解到求職者的用心。其成果附件也能夠彩色列印後帶在身上，若面試中有問到比較細的成果表現時，當下可以使用成果附件進行補充說明，可以大大增加面試官對求職者的記憶點，也能避免求職者一再重複說明，但面試官還是聽得很模糊的窘境。
✍🏻 並提供自己面試前的準備內容，讓您可以做為參考，📌 https://is.gd/oLnhH8

👍 以上幾點是個人的建議分享，希望能夠解答到您的問題，也願您能夠順利找到想要的方向與答案，祝好運。