工作總是到一個坎 無法再繼續往上走

我過去曾在中視當新聞編譯時（那是我第一份英文翻譯工作），就曾被國際中心副主任提醒：一個人如果上進心不夠，你將來會知道後果。

現在五年過去，回想當時的對話，還有同事的安慰：人生就是有一段＂坎＂的階段要跨越，等你跨過去，回頭看，會是有意義的。

如果你打從心裡不認同主管的發言，可能你平時就不太欣賞他的作風和管理模式，鼓勵你，下次遇到類似責難，可以鼓起勇氣問主管，＂可否請您更清楚點明我的問題出在哪邊，以便我下次可以反省改進。＂

記得，當別人有愧於你時，你卻回他謝謝，他就不會繼續攻擊囉。

最後，即使不斷遇到主管類型的人物指責你沒上進心，只能當作參考值，你也得有分辨判斷能力。記得回家後哭一哭，釋放一下，然後理性思考自己哪裡不好，而不是別人指著你的鼻子罵就代表你真的很糟糕。

祝你越來越順利。

看起來就是您沒想什麼想賺錢的慾望，沒什麼不好，但沒有這個慾望，就很難往上，老闆也很難把其他分店交給您管理。

Hi 你好！

選擇工作時，自己的「價值觀」也是一個重要的評估指標。
價值觀無所謂對錯，只要你確認自己的價值觀，選擇一個與你價值觀契合的組織加入，或許你上述的困擾就可以解決一大半。

只是，你提到的「企圖心」有點抽象。

如果你講到的企圖心，是哪種要贏過別人，要功成名就，要賺大錢....。這類的企圖心，就符合我上面分享的工作價值觀要與組織文化契合的論述。

但如果你講的企圖心，是「上進心」、「讓自己成長」....屬於工作態度類的。那就另當別論了！

記得蔡康永在一個大陸節目分享過一句話：「沒有上進心不是過錯，但是沒有上進心會你不斷的錯過！」。

提供你參考。
https://www.youtube.com/watch?v=xJ33aSqrTPY

您好，
企圖心有兩種，一種是升官，一種是在自己的位置上把專業做到極致，把專業做到極致也是一種企圖心。
當然每個人追求的東西不一樣，有人只要安穩過一輩子就安心了，如果是這樣也沒有什麼不好。
以上分享，加油💪！

1. 總是會聽老闆/直屬上司 說我沒有企圖心這樣不行呀。我真的就沒有企圖心怎麼辦，工作一直都認真負責不能嗎，企圖心那麼必需要嗎。
2. 工作職務到頂，不論有無企圖心都無法往上，計程車司機、操作技術人員、廚師、士官長、教師、倉管、守衛、廠護、作業具、資深研發。
3. 沒有企圖心這樣不行，社會世俗認定水流向下，人往高處，但您自認問心無愧，工作一直都認真負責，就是沒有往上的動力，也行。
4. 唯一，沒有企圖心就沒有向上，薪資也就處於目前狀況，沒有機會大幅加薪，一輩子安貧樂工作，也行。
5. 祝福您。

找升遷體制健全的企業和公司
考核一次
或是你看到比你爛的人升遷
你就會有想法了