匿名2020/6/19
藥品製造業製程規劃21-25歲

對於工作上的迷惘 離職的原因和理由

各位好!
我今年應屆畢業(22歲),在藥廠實習一年,之後會繼續留任,在這裡小弟有些迷惘,希望各位前輩可以幫我解答。

上班渾渾噩噩,沒有想進步的動力。
覺得工作就是一份工作,上班下班。

雖然工作大概就是這樣,但想改變什麼?想多學一點東西
我太心急?才工作一年就要換?
請問前輩們,以前是怎麼過來的?
該繼續還是換一個?

沒有想進步和想多學一點,這兩段話非常矛盾。但現在我在的公司,很單純只是要一位能搬東西的男生。除非是長官否則觸碰到的同事都問不出什麼事情,長官也要答不答的。
他們可能要保護自己吧,所以才給出這些要答不答的舉動。
(這裡是公司,同事沒有義務教會你什麼,但工作性質太單純,沒什麼挑戰。最有挑戰的大概就是前輩的毛很多)

我要該去小公司?比較有完善的教學?
還是該去大公司?比較有保障!?
前輩們會離職,是因為什麼?
同事?長官?制度?理想?

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李文裕Hiro2020/6/19
104人力銀行 日商獵才顧問

您好,實習生非正式員工,所以有些事不會甚至覺得不需要讓您知道。您有機會留任,代表主管或同事覺得您還不錯,所以把您留下來。目前外面求職比較競爭,可以趁轉任正職時觀察1.自己的求知欲2.前輩或主管是否還跟實習生時代相同都不願意告知。若是情況不變,自己也覺得不會有成長,屆時再騎驢找馬。以上供您參考,謝謝🙏

AllenC2020/6/20
高科技公司 專案經理

您好,一份工作要做多久很多時候會因為工作環境跟自身的職涯發展期待有著很大的關聯,所以在思考是否要轉職的這件事有很多其他相關的事情是值得先想想看的,以下是我看到的一篇不錯的文章分享給您參考
https://blog.104.com.tw/leave-or-stay01/

謝馨慧2020/6/20
台灣奧美集團 董事總經理

建議你仔細觀察組織裡有什麼位置或是工作你是感興趣的,然後這些工作需要什麼能力,常去那些部門走動,混熟,然後,找他們有缺人的時侯,自我推薦,或是透過人事部門轉介等等,達成你的目標

但如果這個公司裡都2沒有你感興趣的事情,確實也不用執著。以上請參考

陳瀅如2020/6/22
104 獵才招聘 獵才顧問

上班渾渾噩噩,沒有想進步的動力。
覺得工作就是一份工作,上班下班。
可能你上班當中沒有找到成就感的原因,試著找出可以讓自己更有成就感的地方,細觀察組織裡有什麼位置或是工作你是感興趣的。若工作真的讓你沒有什麼目標及值得留下來學習的就可以考慮再找個能讓人有所成長的地方(不只包括薪水,同事、長官)

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