餐飲業中高齡能儲備嗎？

您好，
不只餐飲業，很多行業其實都會有年齡上面的衡量，因為越年輕公司付出的成本會較低而且可塑性比較高，除非資深者能有管理者的高度，提出很好的改善方針，對公司帶來相對於年輕者較高的貢獻。
建議可以往這方面多思考，機會才會比較大，加油?！

你好 日安：

1. 可以。（怕年紀，被低年紀主管小瞧而已）

2. 可在104找位大能協助，再把履歷修正亮點出來。

3. 只要有心，年紀不是問題。（同1.）

以上給你參考，加油！

我自己以為
各行各業都有"潛條件"
但礙於政府法律不能明寫...
.
如果某些公司已經給軟釘子,
就不要執著,
.
多用同理心,
思考資方的考量,
(例如:
1.資方會怎麼考量中高齡尋職者,
如何和現任的年輕主管相處?
2.被叫去"教導中高齡再就業的人"的
年輕人,會有什麼想法?該用什麼態度?
...)
再來思考自己應該找什麼樣的位置,
和去哪裡找,

您好，謝謝您的提問! 有關文中問題有幾個建議與您分享

過去曾在餐飲業服務4~5年，因文中無法了解您過去餐飲的經驗是在哪一階段?如果是近期則無該問題考量。相對的若間隔超過5年以上或是更久。其工作經歷加分效果並不會那顯著。餐飲業儲幹是否有年齡限制? 儲備幹部 大部分是高勞力付出的職缺(與服務人員差異性在於經驗值)所以要先確認您應徵的餐飲產業別。個人履歷的吸睛度! 建議您可利用104履歷健診服務去調整。
補充
若過去有不錯餐飲經歷或其他產業經歷，那在職缺選擇上可以大膽一點，不一定要選擇儲幹(大部分是吸引新鮮人投遞履歷職缺)，若您有豐富的工作經驗，或許可以想看看
https://resume-clinic.104.com.tw/

以上分享希望對您有幫助
加油

您好!!建議您不要放棄，多嘗試幾次，可以更清楚瞭解公司所需要人才標準，也讓自己有往上提升的機會。祝福晉升順利。

你好：
有些餐飲業會青睞中高齡，個人在餐廳(不只麥當勞)看過中高齡服務者。
建議：

1.再找找，年齡應該還有機會。

2.把你已經投遞過的履歷到104診療室找相關產業先進看看。(照片挑張精氣神佳，有笑容更好。)

https://www.nownews.com/news/5489742

希望以上資訊有幫助到你，祝福你。

這要看企業別與企業文化，沒有標準答案
我們都可以活到老、學到老，在職場上也是！
只要對自己保有信念，沒有工作是你無法勝任的，加油！