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如何再次勇敢的提離職
各位職場的前輩好！
現職是離職後又回到原公司上班，目前上班也還沒有滿一年，當初離開的時候是因為想往不同產業發展，但發現不適合又礙於有經濟壓力，所以才主動問能不能回去。
最近有收到一份薪資跟發展性都不錯的offer，認真考慮過後決定要去報到，但現在卡在不知道怎麼跟主管開口說又要離職。雖然當初去面試的時候就有想到這部分，但等真的要提的時候才發現好難開口，有種很像做錯事要被罵的感覺也對同事有點不好意思，還是是我想太多了？
想請問前輩們能不能給我一些建議呢？ 我真的好困擾＞＜ 謝謝大家
您好
現在幾進幾出的很多 ,有時自己也不要被道德綁架 ,現在的人對於工作本就忠誠度不高 ,哪裡環境更好(就過去了) ,哪裡薪水更高/更有發展(就過去了) ,良禽擇木而棲 ,來來去去也沒有什麼 ,建議你還是要跟現在的主管好好談談 ,也許公司會慰留你 ,也許會情嘞你...,但不管如何 ,依公司規定提 ,依公司規定走 ,提早跟主管說 ,這是很基本的 ,至於你說的對其他同事會不會造成影響 ,任何的改變一定都會有影響 ,但要把影響降到最低 ,例如提早說 ,讓主管有時間反應(可以趕快找人/可以趕快安排交接/可以有因應的方法...) ,這些都是降低對工作上或對其他同事的影響 ,也是你負責任守規矩的表現 ,至於會不會對公司對主管不好意思...,工作應該不是非你不可 ,如果你真那麼重要 ,公司沒有你不行(沒有你公司就受影響了) ,那你只領現在這薪資和職級 ,也真是委屈你了 ,所以 ,自己不要想太多 ,只是 ,自己該做的 ,該提前說的 ,自己都要做 ,依規定 ,好好交接 ,剩下的 ,你應該要擔心的就會是你下一份工作 ,但是很怕的又是你自己三心二意 ,新工作做沒多久 ,又想要回鍋 ,這可能就不是很好 ,一個人的穩定性還是要有 ,這也是很重要的特質 ,如果連穩定性都沒有 .經常換工作 .那這人經驗的累積也是會受人質疑的.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.
如果真的覺得發展性不錯，也認真的考慮過，建議你先找主管或交情不錯的同事，先跟他們聊聊你的想法及困擾，既然你有回鍋過，你的能力有得到認同，也聽聽看，你認為不錯的機會，別人也這麽覺得嗎？如果是，相信他們應該也會祝福你，再來就會談到交接或者之後再討論細節；總之，先聊天的方式聊開來，就比較輕鬆，以上建議，希望有幫助
早安:
理解你現在的困擾，再次提出離職確實需要勇氣。我想跟你分享兩個思考方向，或許對你會有幫助。
首先，你提到第一次離開是想嘗試不同產業，但後來因經濟壓力又回到原公司。站在主管或人資的角度，他們可能會感受到「公司像備案」的感覺，尤其是你還沒滿一年又要離開。因此，如何在這次溝通中維持良好關係就會變得非常重要。建議你在提出離職時，專注表達：
感謝公司再次給機會
自己確實有思考過、而不是一時衝動
願意協助交接，盡力做到好聚好散
第二，現在的 offer 對你來說薪資與發展性看起來都很好，這很棒。不過，也提醒你：這只是目前看到的「期待」，實際進去後可能與想像不同。如果你進去後又發現不如預期，你是否已經想好：
經濟壓力要如何面對？
自己是否已準備好承擔再次轉換的風險？
建議你在做決定前，先釐清自己真正的「職涯方向」，而不是只以薪水或短期感受做選擇。當你方向越清楚，提出離職時也會越有底氣。
祝你能做出對自己最好的決定，也祝一切順利！
