匿名2020/2/3
- 未填公司未填職務未填年齡範圍
被職場霸凌應該繼續敖經歷還是趕快離職
各位前輩們好
我是一名非本科生，對設計有著濃厚興趣的人士
從畢業之後一直在設計界打拼，至今已經五年，
(PS.五年的工作職涯中有兩份工作是有滿兩年的)
目前因前一份工作任職半年，被職場性騷擾(已至警局備案)，
公司方擔心我將事情鬧大所以解雇我，
離開之後積極找工作，很幸運的進入了一家日商企業，但由於在日商企業一直被職場霸凌，導致精神受損(目前已接受心理醫生治療中)，主管又不願意出面協調，加班費也都遲遲欠款不給。
但因為前一段工作只有半年，現階段的工作也未滿一年，擔心離職之後會找不到工作。
想請問前輩們依照這種狀況下，是該繼續做滿一年還是先離職找兼職調養身心呢?
謝謝各位前輩..
您好，我能理解您在職場中遇到的狀況，辛苦了！很開心聽到您對於設計領域的熱忱和興趣，特別是非本科系畢業，但透過學習您也在這個圈子工作五年，很不容易。以下是我的建議，供參考囉~
1. 若身心疲憊身體出現狀況，可能要立即考慮是否要轉換或是離職(畢竟身體最重要)。
2. 建議可考慮先休息讓自己的狀態調整好再出發，這段空窗期間可以去進修設計相關課程，或是接案，就不會擔心之後有銜接上的問題(雖然休息，但仍有接觸設計工作或進修，是可以被企業理解)。
3. 另外，在選擇公司的時候，也要特別留意，可以多打聽企業文化和評價，降低風險。
祝福您工作順利 身體健康
是工作壓力還是職場霸凌?
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