- 未填公司未填職務26-30歲
在職中面試上新工作，離職時該提到嗎？
目前在任職的公司待了近一年的時間，其實老早就想換工作了，最近剛面試上了一份新工作，想問提離職時，應該據實以告，還是純粹說這份不適合等等的要離職，休息一陣子再找呢？
因為也是害怕在這段離職預告期間，會被百般刁難，實在不知該怎麼辦😖
回答 9 則
歡迎您的提問。
因為您在這個公司待的時間不算長(一年左右)，跟主管和同事的革命情誼不長；我覺得據實以告是沒問題的。在離職預告期間公司還要依靠您把手上工作結案、或移交給其他同事，應該是公司方比較緊張您會不會擺爛或是攜帶機密回家，不至於刁難您的。
但如果您是高階主管則可能給公司方一點面子，不要直接戳破比較好，留個大家日後在業界好相見的餘地。
無論如何，在前公司留一個好口碑讓大家婉惜您的離開是更重要的。
希望有解答您的問題，祝您轉換跑道順心。
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您好，
首先您要確定收到面試公司的正式書面錄取通知，郵件也算，若是口頭通知都還會有變數。
提離職時，通常主管都會詢問原因，甚至慰留，您可以不用隱瞞主管自己已經找到工作了，這是很正常的過程，是可以被理解的。
在溝通的過程中，要誠心感謝公司和主管的培育，彼此祝福，保持理性和平。
以上意見提供參考。
過來人的經驗：
1. 拿到Offer，想清楚再提離職，不要三心兩意
2. 不接受慰留，既使老闆給您加薪30%
3. 千萬不要告訴任何人您下一家公司的名字(可以說雇主有交代保密，不然Offer取消)。
4. 提離職時切記：語氣緩和，態度堅持。留下書面證據(eMail, 簽呈都可以)
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