工作機會難得，新人焦慮及職場適應不良，請益如何調適及建議

本來是擔任派遣人員，剛好遇到有正職職缺釋出，因為派遣這個職位穩定做了三年，有幸公司主管願意推薦沒有相關工作經驗的我，詢問我有沒有想轉正的意願，但是不是待在原本的部門，轉正後是到另一個全新部門，當時我覺得機會很難得，也想要挑戰不同領域試試看，所以就答應了，後來面試也順利轉正通過

但是實際上工後因為工作內容跟模式與以前的差異很大，加上新同事及主管都很希望我可以快速上手，加上他們的有本來的工作要忙，沒有多餘的時間花在新人身上，教學模式也是教一次就會希望可以完全理解，如果有問題去問可能會因為工作繁忙所以態度不是很好，換位思考，可以理解,我也意識到很多東西要自己摸索才行，也知道轉正機會得來不易，不想因為一直擔心還沒發生的事怕做不好就逃避放棄，目前也是告訴自己做中學，學中做，先把當下的學的做好就好,但到了上班時我還是會很焦慮不安，加上觀察同事們的作業方式，一直覺得自己不適合…目前還在試用期內⋯不曉得能不能熬過去⋯⋯有點想放棄⋯⋯但又不想那麼沒用怕換了也是要重新適應⋯⋯同時也很在意別人的眼光跟看法⋯畢竟原本單位的同事都知道我轉正到另一個單位，很怕如果撐不久被說閒話….擔心很多有的沒的

導致我只要想到要上班就會開始焦慮，下班回家也沒辦法好好放空自己，無限輪迴，睡覺也睡不好，上班神經都繃得超緊，胃酸過多等等的狀況都有出現了。
有跟主管討論過，主管說新人難免…..叫我不要給自己那麼大的壓力….之後有問題再提出

但還是一直這樣，轉正兩個月了 還是每天都很焦慮對未來不安怕自己做不好

加上帶我的前輩也都有自己的工作要忙，沒有什麼時間帶新人教育訓練，我有很長的時間被放生，覺得教學進度很緩慢，不曉得該不該跟主管反應，因為不知道他們在新人教育訓練是怎麼安排時程的，怕反應了反而有反效果，真的越來越嚴重焦慮了

感覺這樣太久會造成心理健康傷害，但是機會又很難得，但確實覺得壓力不是自己承受的了的，不知道該怎麼選擇。

想問問大家覺得建議設多長時間做停損點？真的不行就果斷離職？