到職不到一個月遇到組織變革，職務跟經辦業務內容改變的困擾

您好
企業調動員工職務時 ,除了須遵守法令規定 ,也應提供教育訓練或輔導 ,否則很容易引發勞資糾紛.
勞基法第10-1條有明訂 ,雇主調動員工工作時 ,必須遵守以下五項規定:
(1) 基於企業經營所需 ,不能有不當動機和目的.
(2) 調動後的薪水和其他勞動條件無不利變更.
(3) 調動後工作內容/體力技術要求勞工能夠勝任.
(4) 調動後的工作地點過遠 ,雇主應給予必要協助.
(5) 調動時要考慮勞工和其家庭生活利益.
再者 ,企業進行職務調動時 ,因為算是變更部分勞動契約內容 ,建議要讓員工簽訂職務異動同意書 ,以證明調動已經過雙方協商 ,並在同意書上載明調動之原因/調動後的職位/工作內容/工作時間/薪資福利/異動生效日 ,以證明為合意變更 ,避免雙方後續有爭議.
既然是合議 ,當然也要勞工同意.
如果你接受新職 ,那也是在你的考量在內 ,如果你願意接新的挑戰 ,並學習新的技能增加自己的底氣 ,那也不錯 ,如果你的新職跟你的所學真的差距太大 ,那你就要跟公司協商 ,尋求公司的協助 ,公司有義務給予必要之協助 ,雖然雇主有人力上的管理 /分配 /異動的權利 ,但也不能損及勞工權益.
以上希望有回答到你的問題. 祝福你.

1 剛到職不到一個月，遇到組織變革和職務調動所帶來的困擾，並感到不安和迷茫。
2 首先，您可以主動與新部門或同事溝通，表達您的困擾和需要幫助的地方。與前輩或上司討論，請求更詳細的培訓或指導，以便更快地適應新的業務內容和流程。
3 同時，努力學習和研究與新職務相關的知識和技能。儘管起初可能會感到困難和陌生，但持續努力和積極學習，逐漸掌握新的業務內容和概念，將有助於您在新職位上展現實力。每天進步一步。
4 瞭解試用期的壓力是正常的，但不要讓它過度影響您的表現和自信心。著重在自我成長和改善上，並利用試用期的時間展示您的學習能力、適應能力和解決問題的能力。每天適應一組流程。
5 此外，主動尋求專業支援和資源也是重要的。透過網絡社群或尋找導師等方式。與其他有經驗的專業人士交流，分享您的困擾和尋求他們的建議，這將有助於您在職場上獲得支持和指導。
6 最後，請保持正向的態度並對自己有信心。這是一個轉變和成長的過程，雖然困難是難免的，但相信您具備解決困難和面對挑戰的能力。相信自己的潛力，並堅持地努力，您將能夠克服困境並在新職位上取得成功。
7 祝福你在新職位中順利適應和發展！希望您能夠克服目前的困擾，不斷成長和學習。

提問者您好：
1.新工作又遇上組改革的變動造成的心理壓力是會的，請您穩定不安的心情面對挑戰，誠如您自己鼓勵自己正向看待的態度是遇事練心最好的態度。

2.組織整併與職務變動是您未能預期的狀況，雖然有讓您始料未及的忐忑不安，但相信也是新進公司需要改變以應大環境因素的措施，因此，我建議您重新歸零將自己視為再接受一份新工作的思維，將目前遇到的問題點與作業程序都一一的條列出，讓自己知道該努力的方向，然後透過請教主管或前輩的協助，先以解決目前對於相關經驗不足導致很多基本的概念都一知半解部分在最短的時間內補足，我認為這對有過去工作經驗的您轉職之後展現自信心一定可以克服的。

3.而對於之後職位的發展非常模糊的不安，請您先暫時不要考量再轉職的想法，這個問題要克服解方可以回到您當初選擇這家公司與先前職務的初心，如若現在公司的薪資待遇與發展性都相對穩定也符合您預期的職涯發展產業目標，改變的陣痛期與適應期是必經過程，積極地展現您的工作實力一一的解決所面臨的挑戰也是職場上難得的歷練，經過了勢必會讓您練就一身功夫，給自己勇氣突圍！加油！

以上分享，謝謝！

遇到組織變革和職務調整確實可能帶來一些困擾和不安感，特別是在你剛加入新公司不久的情況下。以下是一些建議，以幫助你應對這種情況：

建立正確的心態：組織變革是常見的，在職場上是不可避免的。接受這種變化，並試著將其視為一個學習和成長的機會。保持積極的態度，相信自己能夠適應新的職務和業務內容。

主動學習和適應：認識到你需要花些時間和精力來學習新的系統、流程和業務內容，並主動尋求幫助。和前輩們溝通，表明你的情況和困擾，請求他們的指導和支援。努力學習並適應新環境，逐漸熟悉新的業務內容。

主動溝通：與你的上級或主管進行溝通，表達你的困擾和不安，並討論你的職位發展和預期。了解你目前的職務是否暫時性的，或者是否會有機會回到原始的職位或類似的職位。這樣可以幫助你理解自己的定位，並為未來的發展做好準備。

建立支持網絡：尋找同事或其他人與他們分享你的困擾和感受。他們可能有類似的經歷，可以提供寶貴的建議和支持。此外，參加公司內部的培訓活動或尋找外部的專業社群，以擴大你的人脈和尋求支持。

調整期望和目標：組織變革可能會影響原先的職位發展計劃。考慮重新評估你的目標和期望，並根據新的情況做出調整。這可能需要一些時間，但保持彈性並尋找新的機會。

最重要的是要記住，這種變化是一個學習和成長的機會。透過積極主動地學習和適應，你可以克服困難，並在新的職務中展現自己的實力。祝你順利度過調整期，並在新的職場環境中取得成功！