人資用手機簡訊要我回電安排時間面試，我是否要打電話過去呢?

匿名 7/1 17:24: 無工作經驗26-30歲

人資用手機簡訊要我回電安排時間面試，我是否要打電話過去呢?

請問前幾天某公司我跟人資答應安排6/28(二)早上10點安排面試，可是人資都沒有打電話給我，但是，今天下午快四點多7/1(五)傳手機簡訊給我要我打電話安排時間面試，請問我應該要積極地回電給人資，還是還是不要 ?

新鮮人求職面試

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回答 9 則

Alex・關注・7/4 16:00

Textile Field Rookie・7/4 16:00

感覺需要!您無論是否為了禮貌長遠來看都要回覆連絡上HR哦.

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Jeff Hung・關注・7/1 17:32

104 職涯診所 Giver ・7/1 17:32

您好，一定要打電話問清楚，才不會互相誤解，加油💪！

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Huakai Lin・關注・7/1 19:46

任職於某科技公司廠務部部經理・7/1 19:46

你好日安：一定要回播，問清楚，沒差10元電話費。作業流程疏失，因為要與用人主管及上一級主管約時間導致疏失，求職者就該有積極的態度。以上給你參考

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Alison・關注・7/2 13:59

冠羣文化顧問有限公司人力資源部經理・7/2 13:59

你好:你說:人資用手機簡訊要我回電安排時間面試，我是否要打電話過去呢?這句話說的很清楚，要你回電安排面試時間，這就是要打電話去回覆囉!

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