- 未填公司未填職務26-30歲
每個職缺都寫【英文聽說讀寫要精通】到底該不該投履歷
1. 離職一年多，前一份正職是百貨主管助理做了兩年多，原本以為有類似行政經驗求職應該不算難(只是轉換跑道：例如行銷公關、服飾品牌等，但工作性質雷同)，結果過去經驗與大部分職缺條件內容不太符合，導致投了履歷大約只有1/3的公司會讀取，而讀取中只有一半會連絡面試，面試後卻一個都沒結果。
2. 大學時期TOEIC考取840證照，但畢業後因為工作關係用不到英文所以相對生疏，但基本聽讀不算有問題，我也認為說寫是環境可以培養流利度，但遇到許多職缺語言條件會寫【英文流利、聽說讀寫精通】，都不知道自己適不適合按下【我要應徵】。誠實的評估自己的能力的確不太符合「精通」的門檻，也不知道這些職缺是否真的有業務上需要英文能力或只是對「精通」的定義程度不同而已，不想隨便放線的投履歷、但又怕害自己喪失ㄧ些機會。
(p.s去年有再次考取TOEIC 750，相較前次有退步，也不確定履歷的英文證照到底該寫哪一個分數才好）
回答 5 則
就像您講的:"不知道這些職缺是否真的有業務上需要英文能力或只是對「精通」的定義程度不同而已"
所以，試了才知道，這也是為什麼需要有面試的原因。
如公司清楚知道需要的英文水準，自然就會有英文自介/面談，安排考試等在面試中。
所以，面試了才知道，如果不足你也知道哪裡不足。
TOEIC 840分也是不錯的分數。
建議就是，丟履歷吧。
4人拍手・
3人肯定
如果想投英文精通的職缺，有些是用英文面試，但至少需要準備好英文自介，不要談自己的家庭等雜事，講講自己在工作上值得提出的案例、績效、自己的加入能對公司帶來什麼效益，心情放輕鬆，當作免費的英文會話，練一下聽說能力也不錯。
其實很小去自我評值精通與否, 因為, 你沒有comparer跟你做對比, 你也不知道人家的"精通"的定義是什麼, 試一下也無訪
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