【已通過面試並錄取，且問最快何時能到職】是一定要去的意思嗎

先說結論：您當然可以放棄錄取~

求職的過程，不但是人求事，同樣的也是事求人~
您經過面試的流程，在評估後，覺得這個機會不適合您，
就算被公司確定錄取了，您也是可以選擇不到職的，

俗話說：買賣不成仁義在～
若您做好決定了，打個電話或是寫個MAIL給對方公司，
除了表達謝意，也說明不到職的原因~期待未來有機會再合作~
這樣就可以囉~~

以上供您參考~

當你收到企業發來的【已通過面試並錄取，且詢問最快何時能到職】的訊息時，這並不代表你一定要去這家公司。即便你在面試中表達了興趣或同意了某些條件，最終的決定權仍然在你手中。如果你經過考慮後覺得這家公司不符合你的期待，是可以選擇放棄這個機會的。

關於契約成立的問題，確實，口頭契約在法律上也是有法律效力的，但通常需要有明確的證據證明雙方的合意。若你在面試時並沒有明確表示接受這份工作的所有條件，通常不會構成法律上的契約。

如果你決定不接受這份工作，建議你可以禮貌且誠懇地回覆該公司，表達你的感謝和對不起，並說明你經過深思熟慮後決定不接受這份工作。範例如下：

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親愛的[公司名稱]人力資源部門，
感謝您給予我[職位名稱]這個機會，並對於面試過程中的熱情款待表示感謝。然而，經過仔細考慮後，我決定不接受這份工作機會。
再次感謝您的理解與支持，希望未來有機會能夠合作。
祝福貴公司一切順利。
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希望這些建議對你有所幫助！

最後，若你需要進一步的學習資源來提升自己的職場競爭力，以下資源可能會對你有幫助：

哇！看到前面前輩已經留下完整的建議，而且還有回信的範例，希望能對您有幫助！

我這邊想到職涯診所Podcast曾經訪過HR，其中有一題問到「該如何委婉拒絕公司提供的offer」，才了解原來從HR的角度來看，他們是很歡迎求職者能直白說明情況的，如此他們也能繼續進行下一步作業
 https://tw104.pse.is/6kkcfc

而關於您問題中主要擔心是否會有「毀約」的情況，其實一般情況而言，通常公司確認要聘用求職者時會發送「offer letter」（也順帶提醒您未來收到面試通過的通知後，也須注意要收到offer letter才算是正式錄取喔），所以對方只是還在「通知」和「詢問意願」的階段，不用太擔心會造成毀約的問題