跨縣市找工作，都沒被錄取，好無奈...

求才企業對於交通距離遠的應徵者，多會擔憂因為交通時間太長，讓同仁太累而導致離職

您會遇到求才企業問您這樣的問題，其實很可能也同時表示他們想要用您，只是擔心不知道長途跋涉的工作，會不會讓您很快就承受不住想離職。

如果工作機會條件真的很好，且有發展機會，建議您嚐試租屋搬到靠近一點工作的地方，如此一來您如果工作繁忙，下班後可以就近休息隔天上班不會太累，您可以於面試時告知面試主管您會做如此選擇，會非常提高您獲得錄取的機率。

祝福您

您好，

您的敘述有點混亂，不知道是否是您想要找外縣市的工作，面試時面試官會問您的交通方式、通勤時間及您需要安頓好(搬家)的時間。然後您會回應住在親戚家，所以提供了一個通知後多久報到的時間。 但此時不太理解為什麼會提到"待業期"和"一個月的工作"問題。

建議您:

1.針對您想要到不同區域任職，務必評估好所需要的時間，通常公司不太會等超過一個月，除非是有標示年後報到的公司。所以應該是主管有問，您要給一個肯定的答案，我已經安排住到親戚的家裡，預計**時間會安頓好，且那裡距離公司通勤大約**的時間，所以交通上還算是方便。

--＞公司會考量您上下班的方式、距離等等，因為擔心萬一交通時間太長，您可能做不久就想離職了。擔心公司位置和交通會影響您的穩定度。

2. 不太確定為什麼會有待業和穩定度的問題。通常1個月的資歷不太建議放入履歷表中，如果沒有放，建議面試時就不用再提。但是如果那一個月的資歷對這份工作有加分作用，例如是甚麼專案的執行，你也成功完成，所以想放想提，那也沒有問題。那就應該要好好說明為什麼只有工作一個月。切記不說謊、不誇大、不批評。

--＞排除穩定度不高的疑慮。

且因為您面試需要比較高的成本(實體面試)，建議您針對您真的喜歡、比較有自信的工作先開始，提高面試的意願。一些"試試看"的工作稍微往後安排，比較不會短時間花費爆增。

祝福您盡早找到適合的工作!