- 未填公司未填職務36-40歲
工作經歷短,自傳是否要說明轉職原因
因目前所有工作經歷業界幾乎都僅有兩年左右，近期有找到一份工作，但因為實在無法適應所以選擇要離開.
近期新工作主管所有文件皆要用手寫，字體要小，要工整，且辦案件前輩都要求要放滿腳步，但案件量依舊源源不絕。因為已經努力過但還是無法適應步調慢及所有五六百件案件都要用手寫，所以才選擇離開換環境。
工作經歷上我會寫上去，但自傳部分是否要寫這段時間完成有成就感案件及衛什麼原因考量要轉職的原因呢。
您好
因為不知您近期的工作是短到多短 ,如果工作上沒有什麼成就 ,那也不用硬編出來 ,如果你只待個半年 ,卻有什麼重大的成就 ,那也很怪 ,就順順的敘述就好 ,再來口頭補充說明 ,若面試官有問 ,你再針對問題回答就好 ,每間公司都一樣 ,真正報到了 ,深入了解了 ,也才會知道工作適不適合自己 ,環境適不適合自己 ,自己能不能適應 ,如果勉強自己待下去 ,這樣會很辛苦 ,曾經有遇到來面試的人 ,問他前家公司的事 ,結果他滔滔不絕講了一堆前家公司哪裡做的多不好 ,哪裡違法 ,主管哪裡不對...等 ,其實好聚好散 ,就算前家公司在怎麼不好 ,再怎麼違法 ,那一頁也已經翻過去了 ,所以也不要一講到就好像興致來了 ,欲罷不能 ,你要看的是未來 ,你要應徵的是未來的工作 ,而不是一直停留在從前 ,希望有回答到你的問題 ,祝福你.
1 目前的工作經歷較短，是否需要在自傳中說明轉職原因。
2 您的工作經歷可能相對短暫，但這並不罕見，每個人的職涯發展都有不同的歷程。
3 在自傳中，您可以強調那些在短時間內完成的有成就感的案件，展現您的能力與成就。
4 若認為轉職原因具有重要的背景故事，或對於您的職業發展有重要影響，則值得在自傳中詳細闡述。
5 舉例來說，您可以闡述新工作環境的挑戰，並強調您為了尋求更適合的發展機會而做出的理性抉擇。
6 需要注意的是，適度坦承現實並展現成長態度，但也避免負面評論或對前任公司的批評。
7 祝福您在未來的職涯中能夠找到心儀的工作環境，並取得更多的成就與滿足感。
