匿名2020/5/18

無工作經驗26-30歲

104英文程度略懂/中等/精通 的定義? 有沒有客觀標準?

應徵職缺,有些公司要求英文能力要精通,但好像沒有一個特定的標準...
想問 精通的標準大概是多益幾分? 想知道自己被夢想職缺篩掉的原因是不是因為英文成績不夠...

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求職者您好,我是專業的英文老師Apple。

其實精通英文的標準是很主觀的,
不同的公司和招聘者可能有不同的看法。

一般來說,多益成績在800分以上
可以被視為具備良好的英文能力,
但這並不是絕對的標準。
重要的是要了解該公司或職缺對英文能力的具體要求,
例如是否需要跟海外客戶溝通或寫英文報告等等,
進一步了解需要哪些語言能力才能勝任該職缺。

另外,如果你確實發現自己的英文能力還需要提升,
不要灰心且一定不要輕易放棄!

學習英文是需要耐心和持之以恆的過程,
建議你可以從聽力、口語、閱讀、寫作等不同方向著手,
並透過各種途徑進行學習。

例如,報名英文課程或補習班、
找英文學習夥伴、閱讀英文書籍或新聞、
看英文電影或影集等等,
每天挑選一項進行學習,
持之以恆,相信你的英文能力一定會有所提升。

履歷完成後在正式投遞之前,
歡迎免費預約我們履歷健檢的服務喔,
我有中英文履歷健檢修改的Giver服務。

我是Apple,你的英文履歷好朋友。
祝福您,順利找到夢想的自己。

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您好:
您求職工作中如果是國外業務或者一些專業職務中有特別要求需要英文精通,如聽說讀寫等實際的相關經驗,目前也蠻多求職找會提供多益的成績,一份工作的錄取與否還會很多的考量條件,如過去的相關產業經驗與各方面條件等,都是列為評估的條件,祝您求職順利!

1人拍手・

參考 104 研究: toeic 800 以上的履歷表被閱覽的機會較高,且分數越高越顯著。
職缺對英文證照分數或能力有要求,通常會在職缺內容說明,也可以參考工作內容描述去推敲(例:是否需要對外國老闆、團隊或客戶溝通之類的)。

有些公司有分數門檻,有些公司職缺重視的是能否滿足實務需要。
除了分數,一般而言語言程度區分例如:
只需會讀或會寫 > 能用單字簡單溝通 > 滿足一般日常對話 > 滿足社交及工作所需 > 和母語一樣流利
因應公司或職缺在實務上的需求不一,建議可以在自傳或開放式欄位說明自己的程度可以勝任。

順利取得面試機會後也可能會有相應的筆試、口試或英文面試,以驗證能力。

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